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县委政研室-“如何敲开材料的大门”“让思想行走在巅峰之上”

县委政研室:“如何敲开材料的大门”“让思想行走在巅峰之上”本文是某县县委研究室一次读书班上，关于公文写作辅导方面的培训提纲（通讯提纲）。建议深研此文，跟着文章脉络，从“定位、学习、心态”三个方面，思考...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，如何才能过得“轻松”？

在体制内，如何才能过得“轻松”？01不关心跟自己无关的工作 跟你没有关系的工作，要一问三不知，不要热心肠，不要老想着帮别人解决问题。 热心肠有时候会更受欢迎，但是要想过得“轻松”，那热心肠就会变成你的掣肘...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，如何培养沉稳的气质？

在体制内，如何培养沉稳的气质？气质，源于心态、体态以及处事的方法和技巧等等。 在体制内工作，培养沉稳的气质尤为重要，因为不管在谁的眼中，急急忙忙、火烧火燎都是不够成熟和靠谱的体现，也必将难以将工作干好...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，如何成为业务骨干？

在体制内，如何成为业务骨干？干工作，是要讲究方法和技巧的，正所谓思路和方向对了，一切都事半功倍。记住下面这五点，你就能成为单位的业务骨干，领导和同事们也会对你刮目相看。 01 受领任务，要搞清楚标准和要求...

文档 发布于2023-07-12

没背景没关系的体制内新人，如何在单位立足？

没背景没关系的体制内新人，如何在单位立足？都说体制内晋升难，很大程度上依靠的是人脉、背景和关系，此话不假。 那么，在体制内没有“关系“、没有”背景“的普通人怎么办？他们想要出人头地就真的没可能了吗？ ...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，如何赢得领导的赏识？

在体制内，如何赢得领导的赏识？要想赢得领导的赏识和重用，那作为下属的你，之于领导一定要有价值。 换位思考，当领导意识到下属做人靠谱做事放心，能够为他分担压力、排忧解难，甚至是创造额外价值的时候，肯定会...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，如何“把握”上下级关系？

在体制内，如何“把握”上下级关系？最近，看到一个比喻，很有意思。说体制内的上下级关系，就好比是两个人翻墙。作为下属，首先要学会蹲下来，让领导踩着你上去；等领导上去了以后，领导才会转过身来，拉你上去。 ...

文档 发布于2023-07-12

选调生在基层之如何提升

选调生在基层之如何提升正式开始今天的话题之前，想再给大家说一句流传在选调生圈子里的一句话：“基层是个大染缸，就看你想把自己染成什么色”。这句话既形象说明了基层之复杂，又生动描述了选调生之单纯，初到基层...

文档 发布于2023-07-12

身在体制内，如何管好嘴？如何用好嘴？

身在体制内，如何管好嘴？如何用好嘴？嘴有两大动作，一是闭；二是张。“闭”是沉默；“张”是说话。 体制内的嘴，最易犯的错误有两种：一是该“闭”时不知道闭；二是该“张”时又不知道如何张。正所谓是进退失据、...

文档 发布于2023-07-12

机关干部如何在工作中出精品？

机关干部如何在工作中出精品？精品是一种更高的工作标准和工作要求，追求精品既是一种责任心的表现，更是一种自我挑战，能够有效提高能力素质。机关干部要强化精品意识，以精品意识不断优化自身、提升素养，在工作中...

文档 发布于2023-07-12