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职级干部管理工作情况汇报

职级干部管理工作情况汇报职级干部管理工作情况汇报近年来，我区坚持区委统筹、分类管理、正向激励相结合，不断探索转任职级领导干部的管理方式，充分发挥职级干部工作经验丰富、善于处理复杂问题的优势，最大限度调...

文档 发布于2022-12-12

老X员管理工作汇报

老X员管理工作汇报 为加强X员管理和X员队伍建设，近年来，在省委组织部、市委组织部精心指导下，区认真探索老X员有效管理的方法路径，取得了一定实践成果和制度成果，得到中央组织部充分肯定。 一、区分三类情形...

文档 发布于2022-12-12

社区警务与网格化管理深度融合汇报

社区警务与网格化管理深度融合汇报XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告为进一步发挥警务网格在疫情防控和社会治理中的作用，分局紧紧围绕市局X委部署要求，立足辖区实际，探索发展路径，以提升社会治理体系...

文档 发布于2022-12-12

社区网格化管理精细化服务工作汇报

社区网格化管理精细化服务工作汇报激活网格化精细化服务管理“末梢神经”近年来，区严格落实中央、省、市城市基层X建工作有关部署和要求，扎实有力推进城市基层X建各项工作任务落地落实，做实网格X建，以精细化网...

文档 发布于2022-12-12

汇报材料：用抗疫“战果”检验应急管理的“效果”

汇报材料：用抗疫“战果”检验应急管理的“效果”疫情发生以来，我们始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位，全力以赴救治患者；坚持“防”字为先，群防群控、联防联控、智能管控，构筑起疫情防控的严密防线，为...

文档 发布于2022-12-12

流动X员管理工作情况汇报

流动X员管理工作情况汇报流动X员管理工作情况汇报 今年以来，我区立足流动X员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等症结问题，采取分类施策、动态管理等方式，为流动X员“风筝归巢”架起“连心桥”，确保流...

文档 发布于2022-12-12

村（社区）干部队伍管理工作汇报

村（社区）干部队伍管理工作汇报 为持续巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，县镇“三强化”抓牢村（社区）干部队伍管理，激发村（社区）干部干事创业热情，着力锻造一支能干事、肯干事、干成事的村（社区）干部队...

文档 发布于2022-12-12

流动X员管理工作汇报

流动X员管理工作汇报流动X员管理工作汇报镇目前有X员759名，其中流动X员314名，占X员总数的41.37，且多为年轻X员和高学历X员。针对去向难掌握、活动难开展、管理难到位、关系难接转等一直困扰基层X组织日常教育...

文档 发布于2022-12-12

环境监管“小微权力”清单化管理工作推进情况汇报

环境监管“小微权力”清单化管理工作推进情况汇报一、主要做法及成效（一）坚持主动作为，不断落实做细清单管理。自去年月份全市环境监管“小微权力”清单化管理工作启动以来，我县各部门坚持主动作为，主动告知、引...

文档 发布于2022-12-12

机关事务管理机制改革工作汇报

机关事务管理机制改革工作汇报以“勤快办”为引领深化机关事务管理机制改革今年以来，坚持标准化、信息化、法治化、制度化“四化”并举，着力深化机关事务管理机制改革，创新打造“勤快办”服务品牌，切实推进“办事...

文档 发布于2022-12-12