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车间宣传报道考核办法

车间宣传报道考核办法宣传报道考核办法为进一步发挥宣传报道的积极作用，及时有效地反映本车间两个文明建设成就，鼓动职工战胜困难，完成任务的雄心壮志，特制定本办法。1、凡发表在中央级报、刊、台，反映我车间的...

文档 发布于2022-06-30

落实X员承诺制考核办法

落实X员承诺制考核办法落实X员承诺制考核办法为认真落实X员承诺制，充分发挥X员的先锋模范作用，保证X员承诺制的有效实施，使X员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。一、组织领...

文档 发布于2022-06-30

绩效考核管理制度 (2)

绩效考核管理制度 第一章 总则 第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本则绩效管理制度。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于： ##paidbegin## 1、考察员工的工作绩效； 2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋...

文档 发布于2022-06-30

绩效考核实施办法

绩效考核实施办法绩 效 考 核 实 施 办 法 (试行)为贯彻执行本公司《管理人员薪酬管理办法》，制定本实施办法。1目的##paidbegin##1.1客观公正地分析和评价员工履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实...

文档 发布于2022-06-30

税务信息工作考核办法

税务信息工作考核办法税务信息工作考核办法为充分调动各单位做好信息工作的积极性，进一步提高信息工作质量和调研工作水平，更好地发挥信息工作对领导决策的参谋助手作用，宣传我局税收工作经验和成果，树立良好的国...

文档 发布于2022-06-30

移动通信公司2007年文明单位考核办法

移动通信公司2007年文明单位考核办法为了不断加大精神文明建设的力度，完善考核制度，依据我公司的精神文明建设规划，特制定考核办法：一、 物质文明建设（100分）（一） 经济效益（30分）##paidbegin##1、 完成公司下...

文档 发布于2022-06-30

科技局信息考核办法

科技局信息考核办法为进一步推进科技信息、宣传工作，鼓励全体干部职工人人争做宣传员、信息员，促进信息宣传工作更好地为全区的科技进步服务。根据省科技厅、市科技局及区委X委信息、区政务信息等考核要求，经研究...

文档 发布于2022-06-30

班级管理工作量化考核评分细则

班级管理工作量化考核评分细则班级管理工作量化考核评分细则班级管理工作量化考核评分细则为了进一步全面贯彻X的教育方针，切实提高我校的教育教学质量，必须不断加强学校各项工作的管理水平，巩固和发扬我校的良好...

文档 发布于2022-06-30

班主任管理考核制度

班主任管理考核制度　　班主任是班集体的组织者、管理者和班级学生的教育者，是学校实施教育教学工作计划的主要力量。班主任在学生全面发展健康的成长中起着重要的引领作用，既要负责协调本班级教育和各学科教学的关...

文档 发布于2022-06-30

煤矿职工安全宣传教育考核实施办法

煤矿职工安全宣传教育考核实施办法为切实提高职工安全宣传教育效果，进一步规范和量化职工安全宣传教育，逐步实现安全宣传教育形式与内容的有机统一，经矿研究，特制定《某某矿职工安全宣传教育考核实施办法》如下：...

文档 发布于2022-06-30