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公司基础管理考核规定

公司基础管理考核规定公司基础管理考核规定基础管理考核规定第一章总则第一条为进一步强化基础管理工作，加强公司基础管理考核的力度，促进各项规章制度的执行与落实，规范员工工作行为，维护公司工作秩序，依据有关...

文档 发布于2022-07-01

公司内部管理考核工作方案

公司内部管理考核工作方案为加强公司内部管理，推动我公司供热事业的良好发展，保证供热工作的顺利进行，本着增收节支，增效降本，提高公司的经济效益，实现我公司可持续发展的原则，以努力增加职工的收入，充分调动...

文档 发布于2022-07-01

公司员工年终考核办法

公司员工年终考核办法公司员工年终考核办法◆●一、总则##paidbegin##1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。2.工作质量考评（以下简称“...

文档 发布于2022-07-01

信访工作量化考核办法

信访工作量化考核办法为更好地贯彻执行国务院《信访条例》和《广东省实施办法》，进一步开创我区信访工作新局面，根据市委办市府办关于《河源市信访工作量化考核办法》的要求，结合我区实际，区委、区政府决定对各镇...

文档 发布于2022-07-01

供电局中层管理干部业绩考核责任书

供电局中层管理干部业绩考核责任书电力局中层管理干部XX年业绩考核责任书为认真贯彻落实**电业局XX年业绩考核责任书，全面加强和提升企业经营生产管理水平，进一步加强中层人员的管理教育，为企业的发展提供坚强有力的...

文档 发布于2022-07-01

交通行政执法责任制考核办法

交通行政执法责任制考核办法交通行政执法责任制考核办法为进一步推进交通建设与管理的法制化进程，强化对交通行政执法队伍的管理，树立交通行政执法队伍良好形象，各执法单位行政执法责任制贯彻落实情况实行目标考核...

文档 发布于2022-07-01

人事考核办法

人事考核办法第一条 人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。1．劳动态度评定：##paidbegin##根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核...

文档 发布于2022-07-01

二○○四年度机关工作目标责任制考核办法

二○○四年度机关工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责...

文档 发布于2022-07-01

乡人大代表执行代表职务考核办法

乡人大代表执行代表职务考核办法冷水关乡人大代表执行代表职务考核办法一、根据《代表法》、《重庆市＜代表法＞实施细则》《重庆市委关于加强人大代表工作的若干意见》等的规定，结合冷水关乡实际，制定本办法。二、...

文档 发布于2022-07-01

xx饭店文明职工考核办法

xx饭店文明职工考核办法为了加大饭店两个文明建设力度，强化文明单位创建工作，进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入，为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众基础，特制...

文档 发布于2022-07-01