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区委组织部X员分类管理积分制考核细则（试行）

区委组织部X员分类管理积分制考核细则（试行）根据《X章》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制定X员分类管理积分制考核细则如下：一、考核对象本细则考核对象为区委组织部全体X员（包括帮助工作人员）。##p...

文档 发布于2021-12-08

职工出勤、假期、离职管理施行细则

第一章 总则11、制定目的：111为促使本公司全体职工养成守时出勤之习惯，以提高工作效率。112制定本公司职工出勤之统一标准，以利管理工作之推进。12、适用范围：##paidbegin##本公司职工之出勤，均依照本细则所规定执行之，...

文档 发布于2022-12-29

校企共建实训基地管理细则

第一章 总则第一条 为进一步推进校企紧密合作，推动校院（企）共建生产性实训基地（以下简称生产性实训基地），建立校企深度融合的长效合作机制，形成人才共育、过程共管、责任共担、成果共享的合作格局，提升学校人...

文档 发布于2022-12-29

XX县医疗保障局重大行政执法决定法制审核办法细则

XX县医疗保障局重大行政执法决定法制审核办法细则第一条为深入推进依法行政，加快建设法治政府，保障医疗保障法律、法规的实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进医疗保障行政执法工作程序化、规范化，根据...

文档 发布于2023-03-10

XX县医疗保障局重大行政执法决定法制审核办法细则【哒哒】

XX县医疗保障局重大行政执法决定法制审核办法细则第一条为深入推进依法行政，加快建设法治政府，保障医疗保障法律、法规的实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进医疗保障行政执法工作程序化、规范化，根据...

文档 发布于2023-04-29

派出所社区警务队民警管理考核细则

派出所社区警务队民警管理考核细则一、社区民警应围绕基础信息采集、实有人口管理、组织安全防范、化解矛盾纠纷、联系服务群众等5项职责开展社区警务工作，筑牢防范屏障，有效化解矛盾，努力构建和谐警民关系，做到...

文档 发布于2023-10-28

国企公司意识形态阵地管理实施细则

国企公司意识形态阵地管理实施细则为贯彻落实中央、X委、XXX委和集团X委的有关要求，进一步强化意识形态责任制落实，不断增强意识形态阵地管理水平。按照XX公司要求，结合XX公司（以下简称“公司”）工作实际，制定...

文档 发布于2024-05-19

X县应急管理局值班工作细则

X县应急管理局值班工作细则第一章总则第一条为规范X县应急管理局（以下简称“应急管理局”）值班工作，提高应急响应速度和处置能力，有效预防和应对各类突发事件，保障人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人...

文档 发布于2024-11-04

公司员工出差管理细则

公司员工出差管理细则公司员工出差管理细则（通用3篇）公司员工出差管理细则 篇1　　一、审批程序　　1. 凡因公出差，必须要事先填写《外出报告单》履行审批手续，经相关负责人批准后方可有效，否则不予报销费用并按事...

文档 发布于2022-06-29

后勤人员管理细则

后勤人员管理细则后勤人员管理细则（精选3篇）后勤人员管理细则 篇1　　第一章 总 则　　第一条 为加强行政、后勤人员的管理, 切实改善服务态度，提高服务质量，维护医院正常秩序，有效规范行政、后勤人员执业行为，增...

文档 发布于2023-06-28