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荣升的“一秘”教你如何给领导当“随员”

荣升的“一秘”教你如何给领导当“随员”作者：随风所谓随员，就是随从人员。机关工作人员作为领导的助手，难免经常跟随领导外出开会、检查指导工作和调查走访，即为领导当随员。与领导起外出时，应尽最大努力搞好保...

文档 发布于2023-07-12

疫情延假停工带来的上下级冲突如何解决？这里告诉你！

疫情延假停工带来的上下级冲突如何解决？这里告诉你疫情延假停工带来的上下级冲突如何解决？这里告诉你这个春节与以往不同，面对突如其来的疫情，很多单位、很多人都束手无策。为了更好防控疫情，国家已经出台方案，...

文档 发布于2023-07-12

机关“老司机”教你如何搞定领导的讲话稿

机关“老司机”教你如何搞定领导的讲话稿我们都知道，当秘书难，写好文稿难，让领导满意更难，有时候辛辛苦苦熬夜写好的一篇文章，最后被领导改的面目全非，那种心碎的声音或许也只有自己才听的到。所以很多从事秘书...

文档 发布于2023-07-12

如何让领导知道写材料的你不是只会写材料!

如何让领导知道写材料的你不是只会写材料!如何让领导知道写材料的你不是只会写材料!在单位，写材料是一件考验人的工作，涉及业务知识、语言组织及对领导行为习惯的把握等各方面的综合判断。而且，一旦赶上急活、难活...

文档 发布于2023-07-12

如何让自己的工作激情始终像一团火？我来告诉你！

如何让自己的工作激情始终像一团火？我来告诉你如何让自己的工作激情始终像一团火？我来告诉你热忱即热情，是一种积极心态，能够鼓舞和激励一个人积极对待手中的工作，进而取得显著成绩。不仅如此，它还具有感染性，...

文档 发布于2023-07-12

如何让领导突然感觉你的材料开悟了、对路了-

如何让领导突然感觉你的材料开悟了、对路了?关于悟性，小编的认识是：悟性来源于坚持不懈的付出和始终如一的高标准高要求 如何“有悟性”地去起草领导相关文稿，让领导短时间内突然感觉你“开悟”了？突然感觉你起草...

文档 发布于2023-07-12

如何判断你的领导值不值得追随？

如何判断你的领导值不值得追随？我们都知道，在职场上，我们的工作成绩，既受工作客观实际的影响，也受领导主观评价的影响，甚至很多时候后者还严重影响着前者。所以，从某种程度上来讲，领导的好坏直接决定了我们工...

文档 发布于2023-07-12

老秘告诉你如何克服写材料的本领恐慌！

老秘告诉你如何克服写材料的本领恐慌作为一名拥有学写材料六年经历的办公室人员，身边经常有人问我怎么快速的写好材料？我在提供一些写作方面的方法、技巧的同时，更想和大家分享一点写作的体会。想说的是没有那么多...

文档 发布于2023-07-14

基层X组织如何彰显学习活动的成果？4个建议送给你！

基层X组织如何彰显学习活动的成果？4个建议送给你对于基层X组织来说，开展各类学习活动是每年的一个重点任务。但是，学过之后如何彰显效果、把学习成果突出出来呢？笔者送您4个建议—— 一是将学习收获描述下来。...

文档 发布于2023-07-14

如何判断你的领导值不值得追随？【哒哒】

如何判断你的领导值不值得追随？我们都知道，在职场上，我们的工作成绩，既受工作客观实际的影响，也受领导主观评价的影响，甚至很多时候后者还严重影响着前者。所以，从某种程度上来讲，领导的好坏直接决定了我们工...

文档 发布于2023-04-29