为您找到约 40,000 条结果，搜索耗时：0.0047秒

综治、平安建设领导责任制和考核奖惩办法

综治、平安建设领导责任制和考核奖惩办法为进一步强化领导干部保一方平安的ZZ责任，全面推进社会管理综合治理和平安汤沟建设，切实维护社会稳定，努力构建和谐社会，根据省、市、县有关文件精神，现制定综治、平安...

文档 发布于2021-07-03

中学校级领导班子考核的述职报告

中学校级领导班子考核的述职报告各位领导、各位同仁：20xx年以来，我校局管校级领导共4人，校长赵学祥，书记叶和红，副校长项征、祁永明。两年来，在区教育局的正确领导、关心重视下，在全体教职员工的通力合作、艰苦...

文档 发布于2022-07-03

考核激励干部担当作为交流发言

考核激励干部担当作为交流发言用好考核“指挥棒” 奏响激励担当“主旋律”干部考核工作是一项系统工程，是对领导干部的德才素质做出综合评价，为合理使用和奖惩干部提供依据。我区通过不断完善干部考核评价机制，改...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效

经验材料：做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效今年以来，县以开展中组部干部（绩效）考核应用管理系统的推广使用工作为契机，全力做好“收、存、用”三篇文章，不断提高全县干部（绩效）考核管理的信息化、规...

文档 发布于2022-12-12

精准考核激励干部担当作为工作汇报

精准考核激励干部担当作为工作汇报精准考核激励干部担当作为工作汇报今年以来，我市健全完善“1+N”考核体系，多措齐抓改进考核方式，综合研判运用考核结果，切实发挥考核指挥棒、风向标作用，激励广大干部跑起来、抢...

文档 发布于2022-12-12

研讨发言：亮出干部“能上能下”的考核标尺

研讨发言：亮出干部“能上能下”的考核标尺近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）。进一步健全能上能下的选人用人机制，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，释放出“...

文档 发布于2022-12-12

村社干部考核管理工作情况汇报

村社干部考核管理工作情况汇报县通过量化村社重点工作指标，创新绩效管理方式，以“提级考绩”为切入点，创新探索村社干部提级管理做法，为有效破解村社干部“干多干少一个样”“干好干坏一个样”难题，全面激发干事...

文档 发布于2022-12-12

机关领导班子考核材料工作年度总结

机关领导班子考核材料工作年度总结        2021年，xxx在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚决做到“五个必须”，...

文档 发布于2022-12-12

总工会干部职工平时考核情况汇报

总工会干部职工平时考核情况汇报总工会干部职工平时考核情况汇报今年以来，市总工会以“平时考核”破题起势，聚焦日常学习、日常工作、日常监督、日常管理“四个日常”，通过强化思想ZZ建设、科学设置指标、规范考...

文档 发布于2022-12-12

干部考核工作座谈发言提纲

干部考核工作座谈发言提纲干部考核工作座谈发言提纲在省部级主要领导干部专题研讨班上，习近平总书记深刻指出，“全面建设社会主义现代化国家，实现新时代新征程各项目标任务，关键在X。”这一论述深刻阐明了关系X...

文档 发布于2022-12-12