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延安时期X的科技人才工作

延安时期X的科技人才工作延安时期是我们X科技发展的拓荒时期，针对当时抗战急需各类科技人才而人才又严重紧缺的实际，X中央高度重视科技人才工作，通过自主培养和大量吸收引进相结合，实行积极的优待政策，在极为...

文档 发布于2024-11-11

“日新月异”系列№11385中国社会工作联合会会长陈存根：在第四届乡村振兴人才论坛上的致辞

“日新月异”系列№11385 2024年10月在第四届乡村振兴人才论坛上的致辞中国社会工作联合会会长 陈存根（2024年10月8日）尊敬的龚校长、魏院长、各位专家、同志们：大家上午好！金秋送爽，丰收在望。在这美好时节...

文档 发布于2024-11-15

在2024年全市人才“引育留用”工作推进会上的汇报发言

在2024年全市人才“引育留用”工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区坚持搭平台、强服务、促匹配、优环境等务实举措，全方位拓宽招才引智渠道，打通人才外引内聚“双循环”，在人才“引育留用”上出实招...

文档 发布于2024-11-21

国有企业2024年人才工作总结

国有企业2024年人才工作总结今年以来，公司X委始终将人才建设作为“一把手”工程，把牢国有资本投资运营的功能定位，紧扣集团内人才梯队建设的主要职责，积极响应，主动作为，勇当发展新质生产力的“主力军”，大力...

文档 发布于2024-11-22

某国有企业2025年人才工作计划

某国有企业2025年人才工作计划一、总体思路（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，坚持X管干部、X管人才，按照中央、集...

文档 发布于2024-11-25

经验交流：“多轮驱动”推动人才工作提质增效

经验交流：“多轮驱动”推动人才工作提质增效近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”的理念，通过探索打造“X建带动、平台助动、服务联动”多轮驱动的人才工作模式，推动人才工作迈上新台阶，为县域经济社会高质量...

文档 发布于2024-11-25

高端人才队伍建设工作情况汇报

高端人才队伍建设工作情况汇报尊敬的各位领导，同志们。近年来，县以数学国际交流中心的正式启用为契机，积极发挥中心的优势资源，致力于推动人才链、创新链和产业链的耦合发展，全力推进首批人才项目“××数学国际...

文档 发布于2024-11-25

某国有企业前三季度人才工作报告 (2)

某国有企业前三季度人才工作报告一、人才队伍建设情况（一）干部人才队伍建设情况1．落实中央与集团公司改革要求。按照集团公司“20＋8”人才培养实施意见，积极探索建立“十百千万”人才培养工程，组织各级领导干部...

文档 发布于2024-11-25

在社会工作专业人才培训班上的讲话提纲

在社会工作专业人才培训班上的讲话提纲同志们：根据工作安排，将组织社会工作专业人才开展为期一周的知识更新培训。社会工作对于现代化建设具有重要意义，在扩大社会参与、协调社会利益、防范社会风险、化解社会矛盾...

文档 发布于2024-11-25

某国有企业前三季度人才工作报告

某国有企业前三季度人才工作报告一、人才队伍建设情况（一）干部队伍情况1．严格落实选人用人制度。严格规范执行《X政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把ZZ标准放在首位，注重ZZ素质和业务能力，做到强化考核...

文档 发布于2024-11-25