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关于国企高质量选人用人工作的调研报告

“十四五”规划为中国未来的发展路径准确把脉了前进的方向、提供了发展的遵循，创新成为驱动发展的主题，人才成为支撑进步的核心，中国即将也必将进入全新一轮快速的发展期、机遇期。对于国企而言，要顺应发展要求，...

文档 发布于2022-12-28

关于选人用人工作的实践与思考

关于选人用人工作的实践与思考（4239字）选人用人事关新时代伟大奋斗事业的兴衰成败。xx农垦始终坚持正确的选人用人导向，注重全方位培养、引进、使用，着力打造一支保障企业高质量发展、走在前列的干部人才“铁军”。...

文档 发布于2022-12-12

选人用人方面存在的问题及措施

选人用人方面存在的问题及措施根据市委组织部《关于对照选人用人专项检查发现开展自查整改工作的通知》(__号)精神，我司对照选人用人专项检查发现问题开展自查和整改工作，针对自查发现的存在问题，进行分类梳理，制...

文档 发布于2023-08-01

在市委组织部理论学习中心组选人用人专题研讨交流会上的发言材料

在市委组织部理论学习中心组选人用人专题研讨交流会上的发言材料尊敬的**部长，同志们：****年*月**日，习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，《着力培养选拔X和人民需要的好干部》是习近平总书记重要讲话的...

文档 发布于2023-09-11

精准施训锻造高素质年轻干部队伍

精准施训锻造高素质年轻干部队伍近年来，浙江省湖州市委X校坚持把学习贯彻习近平总书记关于X校工作的重要论述作为首要ZZ任务，不断深化干部教育培训机制改革。为更好落实基本培训任务要求，X校以突出年轻干部政...

文档 发布于2025-01-15

谈县级领导干部选拨与配备

谈县级领导干部选拨与配备谈县级领导干部选拨与配备文章标题：谈县级领导干部选拨与配备选人用人关乎人心向背、社稷安危。如何做好换届过程中各级领导的选拔配备工作，是当前各级X组织应当认真研究的一个重要问题。...

文档 发布于2022-06-26

构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法

构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法一、树立激励引导“风向标”，让担当作为干部“一往无前”一是鲜明用人导向激发干部队伍活力。坚持突出ZZ标准，以年度考核评价为核心，聚焦履行X建责任、班子综合...

文档 发布于2024-04-08

选人用人研讨发言：严把选人用人关口

选人用人研讨发言：严把选人用人关口选人用人事关X的事业兴衰成败，要严格按照干部选拔任用条例的要求，严格规范选拔任用工作流程，把干部选拔任用的各项要求落到实处，实现干部资源配置最优、作用发挥最好。分析研...

文档 发布于2021-07-03

选拔干部经验材料：“选育管用”全链条培养选拔优秀年轻干部

选拔干部经验材料：“选育管用”全链条培养选拔优秀年轻干部XX坚持把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，积极完善年轻干部“选、育、管、用”培养模式，努力培养造就可堪大用、能担大...

文档 发布于2022-12-12

建立科学的干部考核机制更好地识别人才

建立科学的干部考核机制更好地识别人才 干部考核是整个干部管理工作中的重要环节。在领导班子建设和干部选拔任用工作中，必须紧紧抓住这一关键环节，积极探索建立科学的干部考核机制，形成能者上、庸者让、劣者下的...

文档 发布于2022-06-28