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体制内为什么工作努力认真，领导却不待见你？！

体制内为什么工作努力认真，领导却不待见你？！跟读者聊天，读者说自己跟着现在的领导干了七八年了，始终没有走进领导心里。后来的新进同事反而慢慢成了领导心腹，内心十分不平衡，这么多年工作勤勤恳恳，却始终是个...

文档 发布于2024-06-11

撰写的材料，修改了很多次，领导还是不满意，怎么办呢？

撰写的材料，修改了很多次，领导还是不满意，怎么办呢？在工作中，我们常常会遇到撰写的材料经过多次修改后，领导仍然不满意的情况。这无疑是一个令人头疼的问题，怎么办？今天给大家分享一个经验：要想解决这个问题...

文档 发布于2024-11-05

办公室主任为何不愿意伺候女领导呢？

办公室主任为何不愿意伺候女领导呢？在办公室工作多年，我深刻体会到了与不同领导相处的各种情况。当涉及到女领导时，确实存在一些独特的挑战，这些挑战不仅仅源于个人性格差异，还与职场环境和性别特点等多种因素相...

文档 发布于2024-11-05

领导根本不在意你干了多少活，只在意这三点

领导根本不在意你干了多少活，只在意这三点我经常说，一个人能否创造价值，决定了他在工作中是不是无可替代的。你的职场高度，不是靠工作量的累积，而是要靠价值量的上涨。但是，有很多人却把顺序搞反了，他拼命干活...

文档 发布于2024-12-16

新鲜出炉 ！2025年春节这样给领导发拜年祝福，走心不谄媚~

新鲜出炉！2025年春节这样给领导发拜年祝福，走心不谄媚~马上就要过年了，给领导同事发送一条拜年信息很简单，但是每一句话都代表你的为人，别人判断我们是一个什么样的人，都是通过我们平时小小的一举一动，一言一行...

文档 发布于2025-01-27

《资治通鉴》：人事变动后，大多数领导不喜欢前任的心腹

《资治通鉴》：人事变动后，大多数领导不喜欢前任的心腹《资治通鉴》汉纪二十二孝成皇帝·建始元年（己丑，公元前32年）【原文】石显迁长信中太仆，秩中二千石。显既失倚，离权，于是丞相、御史条奏显旧恶，及其X牢...

文档 发布于2025-02-07

深化机关X建与业务共融共促的探索与思考（调研报告参考）

关于深化机关X建与业务共融共促的探索与思考习近平总书记在X的二十大报告中对“增强X组织ZZ功能和组织功能”作出全面部署，明确要求“严密的组织体系是X的优势所在、力量所在”。县直机关单位是ZZ机关，ZZ...

文档 发布于2023-12-08

在2024年国有企业基层X建业务“双驱动”专题推进会上的讲话

在2024年国有企业基层X建业务“双驱动”专题推进会上的讲话同志们：习近平总书记指出，坚持建强国有企业基层X组织不放松，确保企业发展到哪里、X的建设就跟进到哪里、X支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做...

文档 发布于2024-11-04

主题教育主题X课讲稿《将X建和业务深度融合 助力国企高质量发展》

主题教育主题X课讲稿《将X建和业务深度融合助力国企高质量发展》同志们，根据第二批主题教育计划安排，今天我围绕“将X建和业务深度融合助力企业高质量发展”为题，跟国资委系统的同志们一起交流。把X的领导融入...

文档 发布于2023-12-28

第二批主题教育主题X课讲稿：将X建和业务深度融合助力国企高质量发展

同志们，根据第二批主题教育计划安排，今天我围绕“将X建和业务深度融合助力企业高质量发展”为题，跟国资委系统的同志们一起交流。把X的领导融入企业治理、把X组织嵌入公司治理体系，是我国国有企业最本质的特征...

文档 发布于2023-12-29