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XX国企X建引领高质量发展经验做法

近年来，**公司X委始终坚持“抓X建从生产出发，抓生产从X建入手”，持续巩固拓展X史学习教育成果，建立健全管X治X工作体系，采用PDCA循环管理程序，全面构建“大X建”工作格局，在完善顶层设计、弘扬石油精神、...

文档 发布于2023-03-10

XX国企X建赋能增效经验做法

近年来，××X支部按照“目标引路、制度护路、学习赶路、平台开路”的工作思路，坚持方向具体化、管理标准化、学习系统化、载体多样化，努力在加强思想建设、健全体制机制、提升能力素质等方面下功夫，通过“四化＋...

文档 发布于2023-03-10

国企X建工作经验做法：“五星一体”星级X支部 赋能企业高质量发展

**集团X委始终坚持X的领导，紧紧围绕改革转型发展中心工作，从20**年开始，全面推行星级支部创建工作，积极推进“五星一体”创建模式，以大抓基层、抓点带面的工作导向和机制，形成“对标评估—量化考核—动态管控”...

文档 发布于2023-02-27

国企创建X建品牌经验做法

为深入贯彻落实新时代X的建设总要求,以高质量X建引领企业高质量发展，**股份围绕全面解决国企X建中存在的问题，坚持守正创新，大力实施“五心”工程，做到ZZ上维护核心，思想上不忘初心，组织上保持同心，作风上...

文档 发布于2023-02-27

国企加强X支部建设经验做法

重视和加强X支部建设是马克思主义政X的鲜明特征，也是X的建设的优良传统。X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央着眼于推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，把抓基层强基础作为长远之计和固本之举...

文档 发布于2023-02-27

2022年国企X建联合经验做法

2022年以来，**水投、**水务、**公用三家权属企业基层X委在**集团X委指导下，坚持实施首位度引领战略，按照打造ZZ功能强、引领作用强、组织力整体提升的工作思路，建立了“公转带自转、自转促公转”的X建联合体协调...

文档 发布于2023-01-27

国企选人用人典型经验做法

“育才造士，为国之本。”加强干部队伍建设是事关X的事业长远发展的基础性、战略性工程，是X的建设新的伟大工程的重中之重。为抓实抓好干部培育、选拔、管理、使用工作，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队...

文档 发布于2022-12-29

10篇清廉（廉政）国企、清廉文化经验做法汇编

“一中心两阵地三层次”打造清廉国企好生态为营造风清气正、忠诚干净的环境，促进企业健康发展，浙江省交通集团检测科技公司（以下简称“检测科技公司”）探索提炼了“一中心两阵地三层次”廉洁文化品牌建设体系，将...

文档 发布于2022-12-28

清廉（廉政）国企、清廉文化经验做法汇编10篇

目录“一中心两阵地三层次”打造清廉国企好生态 3清廉国企建设存在的问题与对策 11以廉治企 激发活力 公司清廉国企建设路径探索 16以清廉国企建设促进企业高质量发展 20筑思想防线 建“清廉国企” 25将清廉文化付诸行动 27...

文档 发布于2022-12-28

清廉（廉政）国企、清廉文化经验做法汇编（10篇）

目录1.{TOC \o "1-1" \h \u }2.打造“六新”清廉文化体系 123.以清廉国企建设促进企业高质量发展 164.清廉国企建设存在的问题与对策 225.打造清廉金融文化涵养良好金融生态 286.以廉治企激发活力公司清廉国企建设路径探索 347....

文档 发布于2022-12-28