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从基层一步步爬上去的领导,都有什么特点?
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从基层一步步爬上去的领导,都有什么特点?在体制内工作了十几年,跟过大大小小五六个领导,有的是从上级下派过来的,有的则是从基层一步步干上来的,上级派下来的往往背景深厚,思想前卫,但往往也会出现眼高手低,...文档 发布于2023-07-12
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为什么诚实正直有人品的人,大都混得差?
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为什么诚实正直有人品的人,大都混得差?01、求名得名,求利得利 你正直,你人品好,你遇事不争,这些别人都看在眼里,而你的同事,溜须拍马,阿谀奉承,这些别人也看在眼里。最后的结果是,你求仁得仁,得了一个好...文档 发布于2023-07-12
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写材料的人应该有什么意识
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写材料的人应该有什么意识经常写材料的人,都听过一句话,叫“文章不厌百回改,反复推敲佳句来”,通俗地讲,就是好材料是改出来的。 结合自己写材料的一些经历和身边领导的言传身教和一些优秀同事的经验,我觉得,写...文档 发布于2023-07-12
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写材料的人应该有什么意识_1
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写材料的人应该有什么意识结合自己写材料的一些经历和身边领导的言传身教和一些优秀同事的经验,我觉得,写材料的人应该至少有以下几点意识: 一是要有精品意识。 写材料就跟做产品,木匠做木工,厨师做菜一样,首...文档 发布于2023-07-12
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体制内的荣誉有什么用?
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体制内的荣誉有什么用?问: 你好,因工作表现优异,我被单位列为表彰人选,想问这种荣誉有什么用呢?我听其他同事说三次表彰抵一次三等功,那表扬呢? 答:体制内对于在工作中表现突出、有显著成绩或者贡献的个人...文档 发布于2023-07-12
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阅示、阅研和阅处有什么区别?应知应会的领导批示用语
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阅示、阅研和阅处有什么区别?应知应会的领导批示用语 一、审批公文用语的一般规则 (一)圈阅即表示同意(签发文件除外)。 (二)如果文件上出现审批人姓名,审批人在自己姓名上划圈即代表签字;如果文件只出...文档 发布于2023-07-12
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情商高的同事都有什么特点?
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情商高的同事都有什么特点?一、界限感 上个周末,我正跟家人在商场吃饭,手机收到同事小米发来的微信: “对不起,你的包裹被我取错了,我还拆开了,无心之失,向你赔礼道歉” 小米解释,她正在办公室加班,快递员...文档 发布于2023-07-12
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干部有什么样的心态,才容易得到提拔?
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干部有什么样的心态,才容易得到提拔?机关单位里,一个干部得到提拔,大部分人会想到的是能力、关系、背景、人脉的因素。唯独很少想到心态的因素。作为一名组织人事工作者,我反而觉得,心态是提拔中最重要的因素。...文档 发布于2023-07-12
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为什么有些领导不喜欢太有主见的员工?【哒哒】
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为什么有些领导不喜欢太有主见的员工?我相信大部分领导,对有见地的意见,且是有利于他的利益的想法,还是很欢迎的。举个案例:李斯刚入吕不韦相国府,想得到吕的重用,就给他的一个建议:让其三千舍人编写吕氏春秋...文档 发布于2023-05-29
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领导办公室的门:关着,半掩着,敞着,各有什么说道?【哒哒】
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领导办公室的门:关着,半掩着,敞着,各有什么说道?领导办公室的门,是一种无声的沟通方式,也是一种隐含的管理风格。开着,关着,虚掩着,不同的门状态,可能会给下属和同事传递不同的信息和信号,影响工作效率和...文档 发布于2023-05-29