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经验材料：建立“四个机制”助推乡村人才振兴

经验材料：建立“四个机制”助推乡村人才振兴乡村振兴，人才是第一重要战略资源。县通过建立并完善“四个机制”，牢牢把握X管人才这一根本，选优配强干部队伍、强化乡村治理人才储备、加大加强关怀激励措施，加快推...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：建立区域生猪种业创新中心助力打好种业“翻身仗”哒哒

经验材料：建立区域生猪种业创新中心助力打好种业“翻身仗”作为全国生猪调出大县、*猪产业集群核心县，为更好承担生猪育种“国家队”使命，化解长期以来生猪种业科学研发能力低、企业引领能力弱、生猪育种“卡脖子...

文档 发布于2023-07-31

经验材料：建立区域生猪种业创新中心助力打好种业“翻身仗”

作为全国生猪调出大县、*猪产业集群核心县，为更好承担生猪育种“国家队”使命，化解长期以来生猪种业科学研发能力低、企业引领能力弱、生猪育种“卡脖子”等问题，*县探索以“产业链”部署“创新链”，建立“1+7+N”...

文档 发布于2023-08-01

经验材料：建立“四项机制”着力提升基层干部素质和能力

经验材料：建立“四项机制”着力提升基层干部素质和能力基层单位是队伍的基础，基层干部是基层各项工作的带头人，抓基层、打基础，首先要着力提高基层干部的素质和能力。局X委把培养高素质的基层干队伍伍作为抓基层...

文档 发布于2023-10-18

经验做法：建立“实绩档案” 激励干部唯实争先

经验做法：建立“实绩档案”激励干部唯实争先为有效解决干部“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”的问题，市委积极探索建立以实绩档案为基础的干部实绩管理评价体系，逐步形成干部实绩采集、综合考评、结果运用为...

文档 发布于2023-11-21

经验做法：建立矛盾纠纷多元化解机制 力促矛盾纠纷一站式化解

经验做法：建立矛盾纠纷多元化解机制力促矛盾纠纷一站式化解县大力推进矛盾纠纷多元化解一站式平台建设，推动实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。一、一体化运作强化组织领导。成立由县委政法委书记和...

文档 发布于2024-05-15

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障...

文档 发布于2024-06-05

经验材料：建立编制“存量池” 引得“源头活水”来

经验材料：建立编制“存量池”引得“源头活水”来××县深入贯彻落实“机构和编制两个只减不增”“建立编制统筹调配和动态调整机制”等要求，针对编制基数小、“空编不用”和“无编可用”并存的结构性矛盾问题，按照...

文档 发布于2024-11-04

Xx县建立社区多“元联动议事厅”经验做法

Xx县建立社区多“元联动议事厅”经验做法社区是X和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”，社区治理成效如何，事关巩固X的执政基础、事关人民群众安居乐业、事关社会和谐稳定。今年以来，xx县坚持X建引领，探索...

文档 发布于2024-11-05

县建立社区多“元联动议事厅”经验做法

县建立社区多“元联动议事厅”经验做法社区是X和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”，社区治理成效如何，事关巩固X的执政基础、事关人民群众安居乐业、事关社会和谐稳定。今年以来，x县坚持X建引领，探索共...

文档 发布于2024-11-05