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经验材料：建立“四个机制”助推乡村人才振兴
乡村振兴，人才是第一重要战略资源。县通过建立并完善“四个机制”，牢牢把握X管人才这一根本，选优配强干部队伍、强化乡村治理人才储备、加大加强关怀激励措施，加快推动乡村人才振兴工作发展。
一、建立“常发现”机制，选优配强乡村干部队伍
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