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在2024年全市立体考核体系建设专题推进会上的汇报发言

在2024年全市立体考核体系建设专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**区立足区域经济社会高质量发展，强化考核“树导向、激干劲、促发展”作用，完善“点线面”三维考核工作模式，通过优化指标明...

文档 发布于2024-11-04

村居“两委”班子工作绩效考核调研汇报

村居“两委”班子工作绩效考核调研汇报为充分激发农村（社区）干部干事创业动能，扶持发展壮大村集体经济，切实推进实施乡村振兴战略，根据上级有关精神，我镇已于近期由镇委牵头组建村（社区）“两委”班子工作绩效...

文档 发布于2024-11-04

镇2024年关于开展X的建设考核自查工作的情况报告

镇2024年关于开展X的建设考核自查工作的情况报告为切实做好2024年度X的建设考核工作，不断提高X的建设质量水平，持续推动X建和业务深度融合，x镇根据上级有关文件精神，精心组织、周密部署，对标对表《2024年度X的...

文档 发布于2024-11-04

xx镇2024年关于开展X的建设考核自查工作的情况报告

xx镇2024年关于开展X的建设考核自查工作的情况报告为切实做好2024年度X的建设考核工作，不断提高X的建设质量水平，持续推动X建和业务深度融合，xx镇根据上级有关文件精神，精心组织、周密部署，对标对表《2024年度X...

文档 发布于2024-11-04

市委社会工作部关于为基层减负工作经验交流：优化考核体系 干部“轻装上阵”

市委社会工作部关于为基层减负工作经验交流：优化考核体系 干部“轻装上阵”今年以来，x市委、市政府认真学习贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义为基层减负重要指导精神，市委常委会会议、市政府常务会议多次听...

文档 发布于2024-11-05

交流发言：用好平时考核“指挥棒” 激发干事创业精气神

交流发言：用好平时考核“指挥棒”激发干事创业精气神我县坚持把平时考核作为激励公务员干事创业、担当作为的重要手段，从完善机制、跟踪管理、结果运用三个维度推进公务员平时考核不断提质增效，持续推动全县公务员...

文档 发布于2024-11-05

xxx单位开展“半月学、月月训、季会商、年考核”工作方案

xxx单位“半月学、月月训、季会商、年考核”工作方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进学习教育常态化制度化，巩固主题教育成果，切实把理论学习作为增强X性修养、提高工作能力、改进工作作...

文档 发布于2024-11-05

县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”

县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”近年来，各地各部门统筹规范督查检查考核，优化方式方法，强调结果运用，更好地发挥了考核激励鞭策的“指挥棒”作用。但在实际工作过程中，有的地方仍然存在名目繁...

文档 发布于2024-11-05

在县平时考核工作专题研讨会上的发言

在县平时考核工作专题研讨会上的发言近年来，我县聚焦有效破解公务员平时考核难题，持续在强化分类考核、过程把控、激励约束上下功夫，切实发挥好平时考核“风向标”“指挥棒”作用，推动考在平时、察在一线，激励广...

文档 发布于2024-11-05

单位基层X组织书记抓X建述职评议考核问题整改落实方案

单位基层X组织书记抓X建述职评议考核问题整改落实方案根据省委直属机关工委《关于认真做好xxx年度省直部门机关基层X组织书记抓基层X建述职评议考核的通知》要求，xxx就xxx年度xxx基层X组织书记抓X建述职评议考核督...

文档 发布于2024-11-05