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2024.02.29：持续推进因业因企考核机制激发国企价值创造能力

第一财经日报/2024 年/2 月/29 日/第 A02 版大事件持续推进因业因企考核机制 激发国企价值创造能力考核是国有企业的指挥棒，在树立鲜明的价值创造导向、努力提高价值创造能力等方面起着至关重要的作用。在近日国资委召开...

文档 发布于2024-03-27

领导干部考核工作总结

领导干部考核工作总结2023年，按照县委、县政府的工作部署，在县级各职能部门的大力支持下，XXX班子成员统筹兼顾，狠抓落实，年度目标任务、重点项目、重点工作有序推进，现将班子年度工作总结如下：一、大力抓X建、...

文档 发布于2024-04-03

县政府办高质量发展综合绩效考核指标完成情况汇报

县政府办高质量发展综合绩效考核指标完成情况汇报尊敬的各位领导：县政府办在高质量发展综合绩效评价指标任务中牵头负责6项指标：1.直接融资占比。2.普惠金融重点领域贷款余额占比。3.恶性债券违约事件。4.非法金融活动...

文档 发布于2024-04-07

X区人民法院绩效管理考核办法

X区人民法院绩效管理考核办法第一条为树立正确评价导向，建立良性竞争机制，激发广大法官及其他工作人员积极性和创造性，不断提高工作质量和效率，进一步推进法院的科学化、规范化和制度化管理，根据《公务员法》及...

文档 发布于2024-04-08

2024.03.18中共阿里地委组织部：西藏自治区阿里地区：推行基层X组织考核评比新举措

中国城市报/2024 年/3 月/18 日/第 B13 版X建动态西藏自治区阿里地区：推行基层X组织考核评比新举措中共阿里地委组织部为坚持和加强X的全面领导，强化基层X组织X建引领示范带动效能，近日，西藏自治区阿里地区制定出...

文档 发布于2024-04-10

xxx财政局科级干部(业务科室负责人)联系服务镇（街道）财政管理体制工作考核办法

xxx财政局科级干部（业务科室负责人）联系服务镇（街道）财政管理体制工作考核办法为更好服务全区经济社会健康发展，提高全区财政改革发展的整体水平，保障财政收入持续稳定增长，根据《xxx创新镇（街道）财政管理体质...

文档 发布于2024-04-26

xxx财政局工作人员平时考核实施方案

xxx财政局工作人员平时考核实施方案为加强局机关工作人员日常管理和监督，全面客观公正评价日常工作情况，逐步建立平时考核激励机制，为年度考核积累资料、提供依据，根据新城区人事劳动和社会保障局《关于进一步做好...

文档 发布于2024-05-09

2024.04.09山西银行股份有限公司太原新建南路支行张琼：企业人力资源管理绩效考核相关问题研究

科学导报/2024 年/4 月/9 日/第 B03 版理论学术企业人力资源管理绩效考核相关问题研究山西银行股份有限公司太原新建南路支行 张琼在现代企业管理中，人力资源管理工作水平决定了企业的竞争力，与企业是否能够实现可持续发...

文档 发布于2024-05-12

经验做法交流：用好综合考核“指挥棒” 助力县域经济高质量发展

经验做法交流：用好综合考核“指挥棒”助力县域经济高质量发展近年来，县以综合考核为“指挥棒”，着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫，激发干部干事激情，提升考核工作质效，以高质量...

文档 发布于2024-05-16

在2024年ZZ建设考核工作座谈交流会上的发言

在2024年ZZ建设考核工作座谈交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：**区扎实开展ZZ建设考察，科学设置指标，精准干部“画像”，用好考察成果，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。根据会议安排，现将有关...

文档 发布于2024-06-02