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为什么当领导的绝对不能把话说的太明白？【哒哒】

为什么当领导的绝对不能把话说的太明白？开篇先引用下《大明王朝》中的一句经典的名言：“当你明确的说出某句话的时候，你就成了这句话的奴隶，当你没有明确说出这句话时，你反而成了这句话的主人”一、不管你是否承...

文档 发布于2023-04-29

为什么要争取提拔？【哒哒】

为什么要争取提拔？干部为什么要争取提拔？每隔一段时间，我就会想一想这个问题。因为我经常写提拔，如果这个最根本的问题都没想清楚，那么，我的写作也失去了方向。##paidbegin##近两天，中国电科成都员工大骂领导截图...

文档 发布于2023-04-29

干部去其他地方挂职，该注意些什么？【哒哒】

干部去其他地方挂职，该注意些什么？问：组织上安排我去邻省一个县挂职班子副职两个月，不知需要注意些什么？答：别多想、别戏精、别装B，组织让去，你就好好干！两个月很简单，熟悉工作半个月，开展工作1个月，交接...

文档 发布于2023-08-02

干部提拔，为什么要跟纪检组加强沟通？ 【哒哒】

干部提拔，为什么要跟纪检组加强沟通？【更多文档 ， dadawk01】在单位里，很多人会忽视纪检组的存在。【更多文档， da dawk01】因为我发现有一个现象，说到纪检组，很多干部第一想法就是担心害怕，尽可能还是少接触纪检组...

文档 发布于2023-08-02

领导提拔一个下属，究竟看什么？【哒哒】

领导提拔一个下属，究竟看什么？先看这个下属听不听话，能不能扛活，再看他有没有能力等其他条件。听不听话绝对是首要标准和主要考量，因为下属只有听话，才能让领导的决心和意图得以贯彻，才能让领导的权力和影响力...

文档 发布于2023-04-29

领导，最不喜欢什么样的下属？【哒哒】

领导，最不喜欢什么样的下属？答案可能出乎你的意料，领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。为什么是“能力不稳定”的下属，而不是不听招呼不守规矩，或者啥也干不了的其他下属？要想回答好这个问题，那就一定要站在领...

文档 发布于2023-04-29

领导为什么都喜欢打“小报告”的人？【哒哒】

领导为什么都喜欢打“小报告”的人？不管在哪里工作，我们都能看到打“小报告”的人，按理说这种人应该很不受欢迎，但领导的种种表现都反映出，他们并不排斥甚至还有点欢迎这些打“小报告”的人，以至于很多喜欢打“...

文档 发布于2023-04-29

职场人最核心的三个能力是什么？【哒哒】

职场人最核心的三个能力是什么？刚参加工作的时候，我以为只要业务素质过硬，把工作干好就可以了；可是，工作多年以后，我才猛然发现，干好工作固然重要，但要想在职场上走得更远，还需要其他更多的东西。比如说，沟...

文档 发布于2023-04-29

机关里，为什么领导不能随意辞退你？ 【哒哒】

机关里，为什么领导不能随意辞退你？昨天，我在网上看到一个这样的提问：市委某岗位，领导要求太高自己能力配不上他想要的，无论如何都不能让他满意在精神上备受折磨，加上有重度抑郁（但我不能明说以防以后不好去别...

文档 发布于2023-04-29

是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？【哒哒】

是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？躺平摆烂，绝对是无奈之举，而不是主动选择。作为一个“打工人”，谁不想赢得领导的认可，谁不想获得职位的晋升，谁不想在工作中实现自我成就。但当理想与现实出现巨大“裂痕”的时候...

文档 发布于2023-04-29