为您找到约 165,000 条结果，搜索耗时：0.0074秒

为什么晋升副职快而晋升正职慢【哒哒】

​为什么晋升副职快而晋升正职慢在职场中，许多人进入职场3.5年就晋升到中层副职，有的10年8年还晋升不到正职，甚至有的临近退休时，才谋得一个被边缘化的正职岗位，也就是说晋升副职比较容易、比较快，而晋升正职就比...

文档 发布于2023-05-29

体制内，副职的压抑，及排解思路【哒哒】

体制内，副职的压抑，及排解思路有位朋友说，感觉分管领导是最舒服的存在了。【更多免 费素材，微信：dadawk01】研究工作落实是自己的科长，具体操作是自己，拿方向性意见的是大领导，分管在其中就是个二传手。总觉得是...

文档 发布于2023-05-29

当好副职的三大秘诀——少说话，少表态，少拍板！【哒哒】

当好副职的三大秘诀——少说话，少表态，少拍板！【更多免费素 材，微信：dadawk01】说实话，副职确实好当，上面有主官顶着，下面有下属撑着，不需要太费心神；但是，把副职当好却很不容易，管得太多，下面的人会有意见...

文档 发布于2023-05-29

副职维护领导班子团结做到四要四不要【哒哒】

副职维护领导班子团结做到“四要四不要”一个领导班子团结与否，虽说与正职有着举足轻重的关系，但是副职在维护领导班子团结方面也有着非常重要的作用。一、对待正职：要同心不要离心【更多免费素材，微信：da dawk01】...

文档 发布于2023-05-29

体制内，中层副职需要成为复合型人才还是专业型人才【哒哒】

​体制内，中层副职需要成为“复合型”人才还是“专业型”人才许多体制内的干部，走上中层领导岗位后，对于自己未来的成长有许多的困惑，要想进一步发展，需要具备复合型人才还是专业型人才的素养？要想回答此问题，...

文档 发布于2023-06-29

国企副职领导2023年上半年履行X建和X风廉洁建设“一岗双责”述职报告【

国企副职领导2023年上半年履行X建和X风廉洁建设“一岗双责”述职报告上半年来，在总公司X委和公司X支部的正确领导下，我深刻领会上级精神，围绕着分管工作，积极履行X建和X风廉政责任，着力提升自身和承包股室...

文档 发布于2023-06-29

副职辅佐正职的目的意义在哪里？【哒哒】

​副职辅佐正职的目的意义在哪里？职场中，有许多干部对于副职辅佐正职的目的意义有所迷茫。搞不清的其意义在哪里，以至于出现正职副职各自为政，互不服气，到头来两败俱伤。现简要分析一下副职辅佐正职的目的和意义...

文档 发布于2023-06-29

一把手怎样和副职相处【哒哒】

一把手怎样和副职相处一名干部当上了一把手，需要处理的关系比过去要多出不少，这些关系当中最重要的是与上级的关系和与副职的关系。关于如何处理与上级的关系，之前谈过不少，这里就不再啰嗦了。今天重点谈谈如何处...

文档 发布于2023-07-29

副职领导述职述廉报告-三心框架思路值得参考

副职领导述职述廉报告一年来，在县委、县政府的正确领导下，在分管部门的密切配合和共同努力下，我克服困难、勇于创新，较好地完成了文教卫战线的各项工作。现将一年来的思想和工作等情况汇报如下： 一、以...

文档 发布于2022-12-28

副职在“法治XX建设年”动员部署会上的主持词

副职在“法治XX建设年”动员部署会上的主持词同志们：刚才，XX同志宣读了活动实施方案，明确了活动的时间表、路线图和任务书，目标清晰，措施具体。主要领导从对法治工作怎么看、怎么办、怎么干为切入点，给我们教理...

文档 发布于2022-12-28