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摒弃“四种作风”

摒弃“四种作风”1.不能隔空喊话不落地；2.反对隔岸观火不协同；3.防止隔靴搔痒不见效；4.杜绝隔年黄历不创新。

文档 发布于2023-07-14

开展针对性批评的“四种技巧”

开展针对性批评的“四种技巧”⒈批评重复性错误──小题大做。⒉批评偶然性错误──重话轻说。⒊批评群体性错误──以点代面。⒋批评客观性错误──名贬实褒。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园 

文档 发布于2023-07-14

年轻干部当好“四种人”

年轻干部当好“四种人”1.听X话、跟X走的排头兵；2.建新功、立伟业的生力军；3.肯钻研、知上进的追梦人；4.立大志、明大德的践行者。

文档 发布于2023-07-14

廉洁自律杜绝“四种心理”

廉洁自律杜绝“四种心理”1.杜绝“下不为例”的试探心理；2.杜绝“小节无害”的麻痹心理；3.杜绝“人为我为”的从众心理；4.杜绝“不为人知”的侥幸心理。

文档 发布于2023-07-14

应急处突“四种能力”

应急处突“四种能力”1.“治病于未有”的防范能力；2.“见微而知著”的洞察能力；3.“处危而不乱”的驾驭能力；4.“举一而反三”的遏制能力。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部做“四种人”

年轻干部做“四种人”1.坚定信念、做ZZ上的明白人；2.勤思善学、做学习上的用心人；3.公忠勤能、做工作上的勤快人；4.居中守正、做生活上的老实人；5.清廉自守、做纪律上的带头人。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部培养“四种理念”

年轻干部培养“四种理念”1.树立“育苗不拔苗”的理念；2.树立“破格不出格”的理念；3.树立“作劲不作秀”的理念；4.树立“爱护不袒护”的理念。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“四种状态”

年轻干部“四种状态”1.保持“闻鸡起舞、日夜兼程、快马加鞭”的紧迫感；2.增强“向好的学、跟强的比、与快的赛”的进取心；3.锤炼“闻风而动、马上就办、办就办好”的执行力；4.强化“敢于担当、不怕困难、善于成事”...

文档 发布于2023-07-14

大力弘扬“四种作风”

大力弘扬“四种作风”1.“遇事不怕事，有事能扛事”的作风；2.“既善于抓大事，又把大事抓具体”的作风；3.“明知山有虎，偏向虎山行”的作风；4.“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的作风。

文档 发布于2023-07-14

基层宣讲争当“四种人”

基层宣讲争当“四种人”1.发扬建X精神，争当听X指挥的明白人；2.发扬奋斗精神，争当乡村振兴的主力军；3.发扬创造精神，争当农村改革的弄潮儿；4.发扬奉献精神，争当为民服务的先行者。

文档 发布于2023-07-14