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干部实绩考核工作当前存在的难点问题及对策

干部实绩考核工作当前存在的难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，县委组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活...

文档 发布于2022-06-30

干部应知应会的扶贫常识

干部应知应会的扶贫常识 扶贫开发已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期，广大X员干部只有对各项情况“了如指掌”，才能啃下脱贫攻坚“硬骨头”。以下这些脱贫攻坚小常识，希望对您开展工作有所帮助。 “两个确保”脱...

文档 发布于2022-06-30

干部培训需求状况的调查与思考

干部培训需求状况的调查与思考干部培训需求状况的调查与思考X的十六届四中全会提出,要“重点抓好领导干部的理论和业务学习，带动全X的学习，努力建设学习型政X”。为了增强干部培训的针对性和时效性，建设一支与...

文档 发布于2022-06-30

干部入企服务的调研报告4篇

干部入企服务的调研报告4篇干部入企服务的调研报告 篇1x月14日，山西省干部入企服务小组进入海斯制药有限公司，并与公司领导班子进行了座谈。【更多公文素材，微信 ：dadawk01】座谈中，工作组阐述了此次入企服务的目的，...

文档 发布于2022-06-30

干部实绩考核方案的分析与探讨

干部实绩考核方案的分析与探讨干部实绩考核方案的分析与探讨干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到...

文档 发布于2022-06-30

干部交流管理工作中存在的问题及对策

干部交流管理工作中存在的问题及对策干部交流管理工作中存在的问题及对策干部交流管理工作中存在的问题及对策建立健全干部交流制度，积极稳妥地开展干部交流工作，是深化干部人事制度改革，提高干部素质，加强队伍建...

文档 发布于2022-06-30

干部公示制度的基本形式、局限性及其对策

干部公示制度的基本形式、局限性及其对策干部公示制度的基本形式、局限性及其对策领导干部工作、学习和生活在群众当中，群众对他们的一言一行看的最清，对他们也最了解。干部工作得好坏，在一定程度上直接决定并影响...

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市委机关干部作风建设状况的调研报告

市委机关干部作风建设状况的调研报告 根据市委常委会深入学习实践科学发展观活动的统一安排，前不久，我组织带领市直机关工委、市纪委、市委组织部和市委政研室有关同志，通过开展万人问卷调查活动，召开市开发区和...

文档 发布于2022-06-30

崇仁县石庄乡解决干部走读现象的实践与启示

崇仁县石庄乡解决干部“走读”现象的实践与启示（镇）干部“走读”现象是普遍存在的一种顽症，干部“走读”疏远了干群关系，不利于农村工作的开展。毗邻县城仅1.5公里的石庄乡从建章立制入手，采取一系列...

文档 发布于2022-06-30

对班组长以上干部实行X风廉政三项谈话制度的规定

对班组长以上干部实行X风廉政三项谈话制度的规定对班组长以上干部实行X风廉政三项谈话制度的规定为切实加强对支公司班组长以上干部的教育、管理和监督，进一步加强X风廉政建设，保证支公司各项工作顺利进行，根据...

文档 发布于2022-06-30