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你不可不知的6个人性道理！

你不可不知的6个人性道理什么都会变，但唯独人性不会变。我们在做事处事的时候，是要考虑情感、道理和逻辑，但只有这些还不够，还必须从人性的特点和规律入手，进行完善和补充。道理谁都懂，但谁也无法避免人性的特...

文档 发布于2023-07-12

体制工作的“优先级”，你一定要知道！

体制工作的“优先级”，你一定要知道第一级：处理好与领导的关系有的人可能有疑问了，为什么最重要的不是干好工作，或者提升业务能力。其实，道理很简单。体制工作讲究的并不完全是效率，而是规矩、秩序和效率的平衡...

文档 发布于2023-07-12

体制内的花样作死行为，数数你中了几条

体制内的花样作死行为，数数你中了几条体制内，每个人的背景关系错综复杂，想要从这样的一个“战场”取得胜利，难度非常大。然而在这个残酷的逐利场上，仍有很多人玩着花样“作死”，看看你中了几条？一、遇人就交心...

文档 发布于2023-07-12

体制内领导十分反感的八类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是

体制内领导十分反感的八类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是所谓“林子大了什么鸟都有”，体制内是一个鱼龙混杂的地方，什么人都有。有的人很受同事领导喜欢，办事得力，能力很强，工作生活左右逢源；有的人...

文档 发布于2023-07-12

体制内领导提拔你，看的从来不是努力

体制内领导提拔你，看的从来不是努力我有一位关系还算不错的朋友，在国企从事技术工作。 他的专业能力在部门名列前茅，人也勤奋踏实，努力上进，所以公司基本上大的项目都由他牵头，领导对他也很放心。 去年，部门...

文档 发布于2023-07-12

体制内的中年危机，你了解吗？

体制内的中年危机，你了解吗？在众人眼里，能进入体制工作的人，就好比端上了铁饭碗，每年旱涝保收。尤其是到了中年后，衣食无忧，再也不用为找工作发愁，更不用担心被单位淘汰。其实，这只是表面风光，家家有本难念...

文档 发布于2023-07-12

体制内领导为了忽悠下属拼命干活，所惯用的4个套路，你肯定中过招！

体制内领导为了忽悠下属拼命干活，所惯用的4个套路，你肯定中过招体制内有个众所周知的弊病，那就是工作分配极度不均，累的累死，闲的闲死，怨言满天飞。其实，领导对这一切都心知肚明，洞若观火的，可是碍于方方面...

文档 发布于2023-07-12

体制内的甩锅的技巧，你可以不用，但不可不学

体制内的甩锅的技巧，你可以不用，但不可不学在体制内，很多人想着如何提拔晋升，学习各类手段，强化自己的竞争能力和生存能力。殊不知，最好的进攻就是防守，最出色的能力就是自我保护。自我安全是体制生存的基础，...

文档 发布于2023-07-12

体制内想得到领导的认可和提拔,你是否满足这四个条件，尤其是最后一个非

体制内想得到领导的认可和提拔,你是否满足这四个条件，尤其是最后一个非常重要说起体制内，就绕不开提拔晋升这个话题，人都想往高处走，没人想止步不前，谁都想得到领导的认可和提拔，有人进了体制内，光是办事员就...

文档 发布于2023-07-12

体制内工作的一些感悟，和你一样吗？

体制内工作的一些感悟，和你一样吗？1.和同事共同负责或完成工作的时候，一定要把责任区分清楚，最好当着领导的面，否则一旦出现矛盾或问题，会徒增很多没有意义且让人心烦的推诿和扯皮。 2.如果你没能遇到一个好领导...

文档 发布于2023-07-12