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关于警示教育集体谈心谈话讲话材料

同志们，开展干部谈心谈话，谈心谈话是干部工作的一种沟通交流机制，也是关心关爱干部的一种机制。今天同大家的集体谈话，是本年度X风廉政建设工作的一项重要内容，刚才，我们共同观看了警示教育片，通报了一些典型...

文档 发布于2023-03-10

在局集体ZZ谈话会议上的讲话

在局集体ZZ谈话会议上的讲话同志们：刚才，各局属单位主要负责人代表聚焦开展ZZ谈话明确的十四个方面重点内容，进行了ZZ表态发言。大家准备工作“足”、问题查摆“深”、改进举措“实”，见人、见事、见思想，...

文档 发布于2021-12-08

春节前集体廉政谈话讲话提纲

春节前集体廉政谈话讲话提纲同志们：        今天的廉政集体谈话会，主要是贯彻落实市局上周召开的廉政警示教育会议精神，在春节前给大家提提醒、敲敲钟、紧紧弦，进一步筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线，确保在廉...

文档 发布于2022-12-12

《浪浪山小妖怪》：你和提拔之间，缺的不只是一个机会

《浪浪山小妖怪》：你和提拔之间，缺的不只是一个机会应读者朋友的推荐，看了这部新上映的动画电影。有朋友说，这是一部打工人纪实，确实有点。电影从上美厂《中国奇谭—小妖怪的夏天》继续说起，小猪妖还是那个勤劳...

文档 发布于2025-08-04

组织部开展破格提拔的条件和要求

组织部开展破格提拔的条件和要求对于破格提拔，制度里有明确的规定，实际操作中也有破格提拔的人。但是，很少。有人说，不是很少啊，网上总爆出来谁谁破格提拔了，谁谁又破格提拔了。这是因为，破格的人很少，所以你...

文档 发布于2025-10-29

和领导搞好关系，是提拔的必要条件

和领导搞好关系，是提拔的必要条件体制内，其实最不可能得罪的就是领导。 毕竟你进入体制内，和领导搞好关系就是为了未来获得提拔准备中很重要的一部分。 我想，每一个进入体制内的人，不应该不知道领导能决定你的...

文档 发布于2023-07-12

体制内想得到领导的认可和提拔,你是否满足这四个条件，尤其是最后一个非

体制内想得到领导的认可和提拔,你是否满足这四个条件，尤其是最后一个非常重要说起体制内，就绕不开提拔晋升这个话题，人都想往高处走，没人想止步不前，谁都想得到领导的认可和提拔，有人进了体制内，光是办事员就...

文档 发布于2023-07-12

经过会议推荐和考察，提拔是不是就稳了？

经过会议推荐和考察，提拔是不是就稳了？问：经过会议推荐和考察后，是不是提拔就稳了？ 答：稳？还早得很  这期间发现干部有问题，分分钟可能暂缓考察或者取消提拔资格。 在此，提醒一下各位准提拔干部，在完成组...

文档 发布于2023-07-12

经过会议推荐和考察，提拔是不是就稳了？【哒哒】

经过会议推荐和考察，提拔是不是就稳了？问：经过会议推荐和考察后，是不是提拔就稳了？答：稳？还早得很！这期间发现干部有问题，分分钟可能暂缓考察或者取消提拔资格。在此，提醒一下各位准提拔干部，在完成组织会...

文档 发布于2023-05-29

体制内，再渴望提拔，也不能和这些人争【哒哒】

体制内，再渴望提拔，也不能和这些人争一个单位的人事任免权在于主要领导。可以说，主要领导的意见看法，基本上就是最后的人事决策，虽然各位分管也有一定的建议权，但是也仅仅限于“建议”。那么，想要提拔进步，也...

文档 发布于2023-06-29