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干部提拔，靠谱是核心竞争力【哒哒】

干部提拔，靠谱是核心竞争力干部提拔，第一条逻辑就是，领导选人首先判断这个人是否靠谱。因为现在大环境已经完全不同，靠吹的天花乱坠上位已经难以为继。领导不是单纯看中一个人能否给情绪价值，而是能不能实实在在...

文档 发布于2023-08-02

干部提拔，为什么要跟纪检组加强沟通？ 【哒哒】

干部提拔，为什么要跟纪检组加强沟通？【更多文档 ， dadawk01】在单位里，很多人会忽视纪检组的存在。【更多文档， da dawk01】因为我发现有一个现象，说到纪检组，很多干部第一想法就是担心害怕，尽可能还是少接触纪检组...

文档 发布于2023-08-02

干部提拔，跟一把手关系不好怎么办？【哒哒】

干部提拔，跟一把手关系不好怎么办？有朋友问：在单位里，一把手一直不待见我。我看不到提拔的希望，应该怎么办？今天就来谈谈这个话题。在一个单位里，一把手不待见你，对于提拔晋升确实很大影响。因为一把手会一直...

文档 发布于2023-08-02

干部提拔，还是靠捷径【哒哒】

干部提拔，还是靠捷径我今天看了网上一个话题回答：“怎么提拔成为副处级？”其中，有一个回答很有意思。一位小伙子33岁就成了副处级。实话说，33岁就提拔为副处级，那是很优秀的年轻人了。##paidbegin##他在网上分享了他...

文档 发布于2023-08-02

经验材料：强化审计结果运用严防干部“带病提拔”【哒哒】

经验材料：强化审计结果运用严防干部“带病提拔”为进一步健全完善领导干部监督管理机制,坚持用制度管人管事,充分发挥审计监督“治已病”“防未病”作用,解决领导干部规范用权、“新官不理旧账”等问题,近日,*县制定出...

文档 发布于2023-04-29

机构改革及干部提拔的逻辑【哒哒】

机构改革及干部提拔的逻辑机构改革以后，有些合并的部门逐渐增加了许多新的工作要求，比如岗位练兵、大比武等等，现在的工作节奏明显比以前快了很多。一个机构还有一些不一样的选人用人机制，特别是一些系统会搞一些...

文档 发布于2023-04-29

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键【哒哒】

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键机构改革后，编制变得更少，领导职数有限，干部想要冲破晋升的天花板，还得另辟蹊径。说白了，贵人才是干部提拔的关键。之前干部踏实肯干，政绩的大小，是一个干部能否得到提拔的...

文档 发布于2023-04-29

从干部考察，看提拔的复杂 【哒哒】

【更多文档，添加微信dadawk 01】从干部考察，看提拔的复杂这段时间，省考录用考察工作开始了。【更多文档，添加微信dadawk 01】【更多文档，添加微 信dadawk01】我才想起，很久没干考察工作，有点生疏了。想起前段时间，网上...

文档 发布于2023-05-29

什么样的干部最容易提拔？【哒哒】

什么样的干部最容易提拔？说这个话题之前，咱先看这样一个问题：有自己都不知道被提拔了这种情况吗？理论上来讲，自己要被提拔，提前是能够知晓的。这不算泄露干部人事机密，毕竟干部提拔任命是很严肃很权威的一件事...

文档 发布于2023-05-29

争取提拔，是干部成长的最佳方式【哒哒】

争取提拔，是干部成长的最佳方式前几天，看了网上一篇文章。文章的主要观点是：『建议年轻干部尽快摆脱繁琐的工作，尽快远离内耗内卷的单位和岗位。』『好单位会越来越好，而差的单位则相反。』##paidbegin##『好的单位...

文档 发布于2023-05-29