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构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法

构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法一、树立激励引导“风向标”，让担当作为干部“一往无前”一是鲜明用人导向激发干部队伍活力。坚持突出ZZ标准，以年度考核评价为核心，聚焦履行X建责任、班子综合...

文档 发布于2024-04-08

经验做法：激发干部想干事能干事内生动力

经验做法：激发干部想干事能干事内生动力近年来，县坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，统筹做好思想引导、培养使用、容错纠错等各方面工作，激发广大干部想干事、能干事的内生动力，让担当实干蔚然成风。一、干工...

文档 发布于2024-04-08

经验做法：多措并举推进传统领域X建提质增效

经验做法：多措并举推进传统领域X建提质增效近年来，区以“*·贵在行动”为总载体，突出ZZ功能，聚焦机关、学校、医院等领域X支部标准化规范化建设，以“六抓”聚“六力”为抓手，整体提升传统领域X建工作水平，...

文档 发布于2024-04-10

经验做法：X建引领“四力”融合 全面提升城市基层治理效能

经验做法：X建引领“四力”融合全面提升城市基层治理效能近年来，县以全省中小城市X建工作试点为契机，以实施“红网”工程为抓手，坚持重心下移、资源下倾、队伍下沉，通过运用大X建思维、多融合治理方式，着力推...

文档 发布于2024-04-12

经验做法：“三步走”提升社区服务质效

经验做法：“三步走”提升社区服务质效社区服务关系民生、连着民心。为切实回应居民对美好生活的向往，x区探索构建“15分钟幸福生活圈”，通过“摸需求、优服务、强运维”三步走，全方位提升社区服务可及性丰富度，让...

文档 发布于2024-04-12

经验做法：“四借助四着力”推进农村勤务模式改革

经验做法：“四借助四着力”推进农村勤务模式改革县公安局在全面深化改革和专职化建设中，以落实“一村一警务”的农村勤务改革为契机，充分利用治保主任和治安积极分子人熟地熟情况悉的优势，最大限度地发挥其“信息...

文档 发布于2024-04-18

经验做法：以活化利用红色资源提升红色文化品牌

经验做法：以活化利用红色资源提升红色文化品牌市是中国近代民族工商业的重要发祥地和红色基因承载地，红色资源非常丰富，能够为爱国主义教育基地（以下简称“爱教基地”）建设提供足够的素材。近年来，无锡市充分发...

文档 发布于2024-04-22

经验做法：“点”上发力 打造人才“聚能环”

经验做法：“点”上发力打造人才“聚能环”人才是创新之基、发展之要、竞争之本。近年来，街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持X管人才原则，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，积极引进人...

文档 发布于2024-04-23

经验做法：盘活农村资源 实现抱团发展 高质量探索推进丘区“三变”改革

经验做法：盘活农村资源实现抱团发展高质量探索推进丘区“三变”改革X县位于X中部偏北，辖13个乡镇（街道）48万人口，是全省典型的丘区大县、农业大县和人口大县。近年来，县认真贯彻落实中央、省委、市委改革决策部署...

文档 发布于2024-04-25

公司纪检小组经验做法：“三聚焦”，筑“三心”，为“致力人才智力支撑”提供坚强保障

公司纪检小组经验做法：“三聚焦”，筑“三心”，为“致力人才智力支撑”提供坚强保障为深入学习贯彻X的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，积极贯彻落实集团X组“一六六”战略路径相关要求，公司纪检小组立足监...

文档 发布于2024-04-25