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关于领导班子与新提拔任用干部结对帮带工作方案

关于领导班子与新提拔任用干部结对帮带工作方案为进一步提升新提拔任用干部的能力素质，帮助新提拔干部尽快了解公司、熟悉业务、进行角色，掌握工作技能，丰富工作方法，全面提升新提拔任用干部履职尽责能力，经公司...

文档 发布于2022-06-26

在2024年全市社区干部“导师帮带”工程推进会上的汇报发言

在2024年全市社区干部“导师帮带”工程推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区立足破解当前亟待解决的社区年轻干部后劲不足、社区干部队伍青黄不接、社区X组织书记后继乏人等现实难题，大力实施社区干部“导...

文档 发布于2024-11-05

(10篇)优秀年轻干部培养选拔方案范文范文

优秀年轻干部培养选拔方案范文范文(10篇)[一]为认真贯彻落实X的十九大和区十五次X代会精神，切实加强年轻干部培养选拔，着力改善全区科级领导班子结构,提高干部队伍的综合素质,根据《X政领导干部选拔任用工作条例》...

文档 发布于2022-12-29

关于做好培养选拔优秀年轻干部工作的调研报告

关于做好培养选拔优秀年轻干部工作的调研报告根据省委组织部对本课题的要求，结合贯彻落实全国培养选拔年轻干部座谈会精神，我们组成了由办公室、干部综合处、干部一、二、三处、调研室有关人员组成的课题组，在部领...

文档 发布于2022-06-26

建立健全新进教师培养机制

建立健全新进教师培养机制为促进新进教师尽快成长成才，近年来湖北省武汉市委X校以系统思维构建新进教师“四全”培养机制，走出了一条独具特色的X校新进教师培养之路。 全程跟踪培养。坚持源头培养。通过岗前培训...

文档 发布于2023-05-07

关于创新国企基层X支部书记培养机制的情况汇报

X支部、X支部升格为X总支后，X委组织部和两个X总支明确选任标准，严格筛选考察，优选出名认真负责、敢于担当、廉洁自律、甘于奉献的X务干部或X员骨干担任X总支下属X支部书记（以下简称下属X支部书记）。X...

文档 发布于2022-12-29

X员双培养机制

X员双培养机制在新形势下，为解决如何在国有企业贯彻落实“X管干部和X管人才”原则，如何创新人才培养和选拔机制，探索“双培养一输送”(即把业务骨干培养成X员、把X员培养成业务骨干、把X员骨干输送到重要岗...

文档 发布于2023-03-10

某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料哒哒

某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料**分公司X委坚持X管人才原则，贯彻落实X的二十大报告中“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”要求，打造**特色人才工作机制，全面激活人...

文档 发布于2023-07-31

某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料

某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料XX分公司X委坚持X管人才原则，贯彻落实X的XX大报告中“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”要求，打造XX特色人才工作机制，全面激活人才干...

文档 发布于2023-08-01

X员双培养机制【哒哒】

X员双培养机制在新形势下，为解决如何在国有企业贯彻落实“X管干部和X管人才”原则，如何创新人才培养和选拔机制，探索“双培养一输送”(即把业务骨干培养成X员、把X员培养成业务骨干、把X员骨干输送到重要岗...

文档 发布于2023-06-29