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国企X总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展【哒哒】

国企X总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展*公司X总支在*集团X委和*集团有限公司X委的坚强领导下，紧跟*高质量发展任务要求，锚定“创新提升年”工作主题，探索建立“四力提升”工作机制，推进X建工...

文档 发布于2023-10-13

国企X建经验做法：以高质量X建引领保障企业改革发展【哒哒】

国企X建经验做法：以高质量X建引领保障企业改革发展近年来，*作为国有资本和民营资本混改的践行者，面对“混资本、增资质、改机制”带来的全新发展机遇，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进...

文档 发布于2023-10-13

国企X总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展

国企X总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展（2515字）X公司X总支在X集团X委和X集团有限公司X委的坚强领导下，紧跟X高质量发展任务要求，锚定“创新提升年”工作主题，探索建立“四力提升”工作机制，推...

文档 发布于2023-10-17

经验做法：加强X建引领助推新业态群体高质量发展

经验做法：加强X建引领助推新业态群体高质量发展X的二十大报告提出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体X的建设。街道X工委通过建组织、强机制聚合力等系列措施，发挥X建引领和服务保障作用，围绕抓牢组织...

文档 发布于2023-11-02

经验做法：加强X建引领助推新业态群体高质量发展【哒哒】

X的二十大报告提出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体X的建设。街道X工委通过建组织、强机制聚合力等系列措施，发挥X建引领和服务保障作用，围绕抓牢组织覆盖、抓好共促发展、抓实融入治理，不断加强X建...

文档 发布于2023-11-07

经验做法：构建问题系统解决机制，高质量推进按纲抓建

经验做法：构建问题系统解决机制，高质量推进按纲抓建为规范和加强公司基层X组织建设，打牢发展基础，推进新时代国有企业X的建设总要求在基层落地生根，*公司X委贯彻落实“X建强基、双融强企”工程，树立基层建...

文档 发布于2023-11-15

经验做法：亮牌考核促提升 以主题教育实效推动高质量发展

经验做法：亮牌考核促提升以主题教育实效推动高质量发展第二批主题教育开展以来，市创新建立“三考三亮”“四比四争”机制，着力推进过程性亮牌考核，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以考核“指挥棒”激励和动员...

文档 发布于2023-11-18

经验做法：“红色引擎”驱动产业链高质量发展

经验做法：“红色引擎”驱动产业链高质量发展近年来，市坚持跳出X建抓X建、围绕发展抓X建、贴近中心抓X建，聚焦20条重点产业链培育，积极探索“一链一联盟、一园一X委、一企一支部”产业链X建工作模式，持续推...

文档 发布于2023-11-21

经验做法：亮牌考核促提升以主题教育实效推动高质量发展

　　第二批主题教育开展以来，市创新建立“三考三亮”“四比四争”机制，着力推进过程性亮牌考核，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以考核“指挥棒”激励和动员全市各级各部门和X员干部提升干劲、比学赶超，跳起...

文档 发布于2023-11-22

经验做法：“严”字当头“细”字为要 锻造高质量X员先锋队伍

经验做法：“严”字当头“细”字为要锻造高质量X员先锋队伍近年来，区认真落实《中国共产XX员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国X员教育培训工作规划》要求，坚持把X员教育工作作为提升X员综合能力和整体素...

文档 发布于2023-11-30