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机构改革后，贵人才是干部提拔的关键

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键机构改革后，编制变得更少，领导职数有限，干部想要冲破晋升的天花板，还得另辟蹊径。 说白了，贵人才是干部提拔的关键。 之前干部踏实肯干，政绩的大小，是一个干部能否得到提...

文档 发布于2023-07-12

机关干部都不愿写材料，真相竟然是......

机关干部都不愿写材料，真相竟然是......春节前，一个市政府研究室的老弟给我打电话说：“哥，我调工作岗位了，现在去四科了，给分管城建、规划的副市长服务，给你报告一下啊下次你回来咱俩弄一瓶，兄弟老想你”听他口...

文档 发布于2023-07-12

有这六个特征，定是小人_1

有这六个特征，定是小人有这六个行为特征的人一般都是小人，遇到了要跟他们保持距离，尤其是第二和第五种要格外注意，建议收藏起来，时刻提醒自己。  01欺软怕硬的人这种人面对有钱有势的，喜欢巴结和示弱，而对待那...

文档 发布于2023-07-12

有悟性的人，都是如何读懂领导的？

有悟性的人，都是如何读懂领导的？当领导给你安排的事情，你确实推不动怎么办？你是找领导反映情况，向领导诉苦，还是拖着不办，直到领导反过来追问，更或者是忽悠忽悠，弄点假情况或者假数据报上去？ 来看看古人都...

文档 发布于2023-07-12

有这六个特征，定是小人

有这六个特征，定是小人 有这六个行为特征的人一般都是小人，遇到了要跟他们保持距离，尤其是第二和第五种要格外注意，建议收藏起来，时刻提醒自己。  01欺软怕硬的人这种人面对有钱有势的，喜欢巴结和示弱，而对待...

文档 发布于2023-07-12

替领导听会，满分的表现是啥样的？

替领导听会，满分的表现是啥样的？问：你好，刚刚接到领导通知，让我下周替他开个会。会议流程是几个单位的负责人分别做汇报，并听取上级指示。本来我们单位领导也是要做汇报的，但是领导说不用我替他汇报，只需要记...

文档 发布于2023-07-12

是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？

是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？躺平摆烂，绝对是无奈之举，而不是主动选择。 作为一个“打工人”，谁不想赢得领导的认可，谁不想获得职位的晋升，谁不想在工作中实现自我成就。但当理想与现实出现巨大“裂痕”的时...

文档 发布于2023-07-12

是什么造成了公务员职业倦怠感？

是什么造成了公务员职业倦怠感？相信不少基层公务员有这样的感觉，公务员工作干久了，无趣、乏味、压抑、成就感低的情绪充斥心头，当初考上公务员的欣喜和激情也逐渐消失。 而不少体制内年轻人提前就过上了中年人的...

文档 发布于2023-07-12

文采不好就一定写不好材料？写材料什么是最重要的？

文采不好就一定写不好材料？写材料什么是最重要的？写材料特别是新上岗的同志，经常会有这样的苦恼：自己文采不好，是不是写不好材料？是不是不适合文字工作？ 在单位或企业里面写材料，大致有这么三种情况：一种是...

文档 发布于2023-07-12

搞不清提拔逻辑，注定是无效努力

搞不清提拔逻辑，注定是无效努力昨天，我答了一道这样的问题： 为什么在职场中勤勤恳恳努力工作，提拔的却是别人？ 对于这位题主，我相信他的工作态度绝对端正，为人也肯定朴实。 就一个这么踏踏实实的人，为什么领...

文档 发布于2023-07-12