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我是这样储备素材的

我是这样储备素材的写材料要会“抄”。但能“抄”明白，也是不容易的。平时不储备、临时抱佛脚式的“抄”，肯定“抄”不出好文章。总想着从网上跪求一篇差不多的文章，而不认真研究上情下情内情外情，只是简单进行整...

文档 发布于2023-07-12

态度是职场最核心的竞争力

态度是职场最核心的竞争力许多步入职场的人认为知识、权力、金钱、能力、业绩、关系等是职业生涯的重要要素，而其对上述要素拥有的最本质的要义是态度，也就是说，态度是职场最核心的竞争力。 一、态度是拥有一切的...

文档 发布于2023-07-12

怎样写好经验材料，大笔杆是这么做的！

怎样写好经验材料，大笔杆是这么做的每个单位、每个人都有自己的经验和教训，都有值得向别人推广的经验和做法，这些经验和做法，大多具有启发性和普适性，能够被推广和扩散，甚至被复制。经验材料就是给人介绍经验，...

文档 发布于2023-07-12

怎样与领导相处：最佳状态是师徒

怎样与领导相处：最佳状态是师徒父子关系是最亲密的关系，次之便是师徒关系。从职场角度而言，师徒关系高于父子关系。古人会易子而教，因为过分亲密会产生副作用，即孔子所说“近之则不逊”和“远之则怨”。而师徒关...

文档 发布于2023-07-12

当领导的人，都是语言大师

当领导的人，都是语言大师我越来越感觉到，在领导岗位上的人，几乎都是语言大师。 这段时间，我有空就会翻《鹿鼎记》来看。 逐鹿中原，群雄问鼎。 在众大佬中，韦小宝资历最浅、文化最低、武功最差，但每一次遇到险...

文档 发布于2023-07-12

当得知老领导马上离任，新领导马上到任。聪明的办法是什么？

当得知老领导马上离任，新领导马上到任。聪明的办法是什么？老领导马上离任，新领导马上到任，聪明的人往往只会做一点，那就是： 以不变应万变。 为啥这么说呢？最简单的一个理由就是，铁打的单位流水的领导，平时...

文档 发布于2023-07-12

年终总结，我是如何一年成为领导身边的红人？

年终总结，我是如何一年成为领导身边的红人？又到一年总结时。不知大家在总结工作的同时，有没有对自己这一年的成长进行梳理和反思。与去年这个时候相比，彼时的自己与现在的自己有哪些不同？在通往牛逼的路上，我们...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部是管出来的

年轻干部是管出来的有一名老医生曾经这样说，对年轻医生就要往死里管（严管），不然我们就会死在他们手里。这句话是不是有些振聋发聩？老医生说的话太有道理了，如果不能把年轻一代医生管教好，一旦他们医德颓废、医...

文档 发布于2023-07-12

平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？

平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？性格内向的人，话不是特别多的人多半做成了领导，其中的原因又是什么呢？我的总结如下：一：言多必失很多人虽然能力特别强，但是中国有句古话“言多必失”...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，靠谱是核心竞争力

干部提拔，靠谱是核心竞争力干部提拔，第一条逻辑就是，领导选人首先判断这个人是否靠谱。 因为现在大环境已经完全不同，靠吹的天花乱坠上位已经难以为继。 领导不是单纯看中一个人能否给情绪价值，而是能不能实实...

文档 发布于2023-07-12