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体制内，提拔必须抓重点使巧劲

体制内，提拔必须抓重点使巧劲三十岁还只懂闷头干活的人，职场路往往越走越窄。如果蛮干有用，驴是最辛苦的，应该要第一个提拔。但现实往往是老黄牛有时候并不讨喜。要理解自己的核心价值所在，错开赛道体现自己的不...

文档 发布于2025-07-04

提拔的门道只有一个，其他都是假的

提拔的门道只有一个，其他都是假的提拔的门道，千条万条，归根结底就一条：跟对人。其他的，无论是你引以为傲的业务能力，还是苦心经营的人情世故，或是那点若有似无的背景，都只是这条主干上的枝叶，是锦上添花，是...

文档 发布于2025-07-10

有些提拔，你得看清

有些提拔，你得看清《长安的荔枝》里，李善德被委任“荔枝使”，表面上是“重任在肩”为皇上办事，实则是押命运货。这不是荣耀，是刀尖起舞，是拿命赌一个“办得妥”的差事。他若办妥，功劳也未必姓李。那顶花冠早已...

文档 发布于2025-07-15

争提拔，人精们，在你看不见的地方花了太多心思

争提拔，人精们，在你看不见的地方花了太多心思与一位读者朋友交流起来找领导汇报的门道儿。不禁想起来当年的经历。当年，一位老朋友来找老江头儿，进门客气了很多，就是不说正题，之后便是按捺不住。人心里面有他自...

文档 发布于2025-07-16

快速提拔，其实靠的是包装

快速提拔，其实靠的是包装之前写过，提拔没有长期主义。现在越来越确认这一条。因为搞提拔，必须要快，要抢机会。如果错过领导调动、换届等风口，必然错失提拔机会。现在搞提拔，其实跟股票搞短线是一样的。必须炒作...

文档 发布于2025-07-21

提拔，一定要成为社会化程度高的人

提拔，一定要成为社会化程度高的人很多时候，问题的根源并不在于“事”本身，而是在于“人”。换句话说，一个人的社会化程度，往往决定了他在职场中能走多远。什么叫社会化程度高？简单说，就是跟人打交道的能力强。...

文档 发布于2025-07-23

副科到正科提拔的条件

副科到正科提拔的条件科级干部，在省厅和部委眼中，就是个芝麻小的官，在领导眼中更是重要性不那么大。但是，正科，在区县就是乡镇长、书记和各委办局的一把手，在地市就是各委办局的科长。一个地市的吃喝拉撒睡都要...

文档 发布于2025-07-25

资治通鉴：提拔的门道只有一个，其他的全都是假的

资治通鉴：提拔的门道只有一个，其他的全都是假的拿破仑曾说：一只狮子带领的一群羊，能打败一只羊带领的一群狮子。有时候平台的高度，永远取决于你追随的人。《资治通鉴》等记载，李斯早年学习帝王之术，入秦后劝说...

文档 发布于2025-08-01

《浪浪山小妖怪》：你和提拔之间，缺的不只是一个机会

《浪浪山小妖怪》：你和提拔之间，缺的不只是一个机会应读者朋友的推荐，看了这部新上映的动画电影。有朋友说，这是一部打工人纪实，确实有点。电影从上美厂《中国奇谭—小妖怪的夏天》继续说起，小猪妖还是那个勤劳...

文档 发布于2025-08-04

提拔副科为什么那么难

提拔副科为什么那么难目前的体系来看，副科级是正式的最基础的管理层。在县里，就是副镇长，各局的班子副职。在处级单位就是各内设机构或办事机构的副职。副科长，我们印象最深的应该是电视上河北的马科长，当时是县...

文档 发布于2025-08-14