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收费站管理人员竞争上岗实施办法

收费站管理人员竞争上岗实施办法收费站管理人员竞争上岗实施办法为进一步规范和完善收费站中层干部和管理人员选拔任用制度，推进人员管理的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，提高管理队伍的整体素质，...

文档 发布于2022-06-30

市工商局竞争上岗、双向选择实施办法

市工商局竞争上岗、双向选择实施办法市工商局竞争上岗、双向选择实施办法第一条根据中组部、人事部《关于X政机关推行竞争上岗的意见》（组通字〔1998〕33号）文件精神，为建立和形成选贤任能、能上能下的干部竞争机制...

文档 发布于2022-06-30

实施差异化战略，铸造企业核心竞争力(车辆制造有限公司)

实施差异化战略，铸造企业核心竞争力(车辆制造有限公司)****市四通车辆制造有限公司（以下简称：四通）是在原破产的国有企业——****市三马车辆有限公司的基础上组建的民营企业。主要生产农用汽车和运输型拖拉机、货车...

文档 发布于2022-06-30

城管局职位竞争若干意见

城管局职位竞争若干意见按照市委组织部、人事局《关于全市X政机关、事业单位股级干部竞争上岗的意见》和《关于规范市干部选拔任用有关基础工作的通知》文件精神，经研究，决定对我大队正股级职位实行竞争上岗，现就...

文档 发布于2022-06-30

团队竞争拓展项目：驿站传书

团队竞争拓展项目：驿站传书团队竞争拓展项目：驿站传书　　拓展项目：>驿站传书　　项目介绍　　这是一个团队竞争项目，通过小组的配合，使信息从最后一位队员既准又快的传给排头，排头队员再将信息传递给培训师...

文档 发布于2022-06-30

卫生局职位竞争若干意见

卫生局职位竞争若干意见根据市委组织部、市人事局《关于全市X政机关、事业单位股级干部竞争上岗的意见》、《关于规范股级干部选拔任用有关基础工作的通知》和《关于优化镇、街道办事处和部分市直部门股级干部队伍的...

文档 发布于2022-07-01

关于竞争性选拔干部方式的调研报告

关于竞争性选拔干部方式的调研报告近年来，我市高度重视年轻干部的选拔培养工作，不断深化干部人事制度改革，在选人用人方式上进行了一些有益探索，形成了以竞争性选拔为核心，通过综合素质训练班选拔干部的办法，使...

文档 发布于2022-07-01

X政机关中层干部竞争上岗工作实施办法

X政机关中层干部竞争上岗工作实施办法第一章 总 则第一条 为进一步规范和完善X政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《X政领导干部选拔任用工作条例...

文档 发布于2022-07-01

中层干部竞争上岗的现状分析与前景展望

中层干部竞争上岗的现状分析与前景展望近年来，我市建设系统各基层单位乃至全市各局委都根据X中央关于建设高素质干部队伍战略目标的要求，积极进行探索创新，在实践中逐渐摸索本单位中层干部竞争上岗的选人用人新机...

文档 发布于2022-07-01

中层管理人员竞争上岗实施程序和办法

中层管理人员竞争上岗实施程序和办法南昌市xxx管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作，保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和...

文档 发布于2022-07-01