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机关工委下半年度工作部署

机关工委下半年度工作部署下半年工作尤为重要。一定在区委领导下，今年是实施我区超常规发展的关键之年。始终把机关X建工作置身于全区大局之中，发挥好先行和保障作用，不负使命，扎实工作，为全区快速发展提供组织...

文档 发布于2022-06-30

文 档 管 理 制 度

文 档 管 理 制 度文 档 管 理 制 度1、秘书科负责文书档案的立卷归档工作，每个季度的第一个月完成上季度的立卷归档任务。2、凡归档的文件资料必须完整齐全，遵循文件的形成规律，进行科学的分类、编目、登记和必需的加...

文档 发布于2022-06-30

政务中心上半年度工作总结和下半年度安排

政务中心上半年度工作总结和下半年度安排政务中心上半年度工作总结和下半年度安排范文20XX年，五通桥区政务服务中心围绕着“重点建设招商年”工作主题，以“服务群众”为宗旨，延升服务渠道，提升服务功能，提高工作...

文档 发布于2022-06-30

度创建市级文明单位规划

度创建市级文明单位规划为了促进我处三个文明建设的协调发展，促进单位经济效益和职工整体素质的提高，今年创建市级文明单位。现根据X十七大精神和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，结合本单位的工作实际，提出...

文档 发布于2022-06-30

度脱盲考试计划

度脱盲考试计划以"邓小平理论"重要思想和xx书记的"科学发展观"重要理论为指导,认真贯彻落实X的十六大提出的实现建设小康社会新目标,实施"科教兴区"计划,为加快我区城乡经济建设步伐,扫除青壮年文盲...

文档 发布于2022-06-30

市计生单位下半年度工作部署

市计生单位下半年度工作部署委被列为市政府组织纳税人评议55个部门及单位之一，今年。各镇、区计生服务站分别被列为市政府组织纳税人评议基层站所之一，切实做好全市人口与计生系统年度政风行风评议工作，构建服务型...

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市度普法工作治理要点

市度普法工作治理要点xx年是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施“六五”普法规划启动年。为此，要深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市经济发展、社会进步、文化繁荣、民族团结的要求，围绕深入推进社会矛盾化...

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小学教育、教学成果奖励制度

小学教育、教学成果奖励制度为认真贯彻“两全”方针，全面推进素质教育，提高教师全心全意为人民服务的自觉性，充分调动广大教工教书育人的积极性，对在教育、教学工作中取得成果的教师，在精神鼓励的同时，进行适当...

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小学教师教学成果奖励制度

小学教师教学成果奖励制度为了调动教师的工作积极性，全面积提高教学质量，发展学生多元智能，扩大教学成果，特制订教师教学成果奖励制度。一、学科教学质量及学科竞赛奖励。1.乡质量抽测：按均分进行奖励。（40%+及格...

文档 发布于2022-06-30

奖金月（季）度考核标准

奖金月（季）度考核标准奖金月（季）度考核标准一、基本奖金的考核1、各单位月（季）安全不出现挂黑牌或思想ZZ工作考核合格；创产值单位（供##paidbegin##一、供二、泥浆站、研究所）完成公司的上缴管理费且收支平衡；...

文档 发布于2022-06-30