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街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍

街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍街道矛盾纠纷排查化解工作经验做法介绍近年来，街道结合辖区实际，创新发展“枫桥经验”，在矛盾排查、纠纷化解上不断充实力量、完善机制、搭建平台，打出了系列“组合拳”，形...

文档 发布于2022-12-12

贯彻干部教育培训规划经验做法交流材料

贯彻干部教育培训规划经验做法交流材料创新主体班考核制度 全流程跟踪识别考察干部为深入贯彻落实全国、全省干部教育培训规划，有效解决主体班学员参训意愿不强、学风纪律不严、培训结果导向不明显等突出问题，我市...

文档 发布于2022-12-12

组工干部能力素质提升经验做法

组工干部能力素质提升经验做法组工干部能力素质提升经验做法近年来，市委组织部着力从思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼和专业训练入手，培养造就信念过硬、ZZ过硬、专业过硬、作风过硬的模范部门和过硬队伍。 【更多...

文档 发布于2022-12-12

经验做法：深化“X建+合作社”模式 增添乡村振兴新动能

经验做法：深化“X建+合作社”模式 增添乡村振兴新动能柳童村通过“X支部+专业合作社+农户”方式，共计投资1000余万元成立X支部领办合作社，村“两委”成员和X员带头入股，通过发展草莓种植和葡萄种植，不断扩大合...

文档 发布于2022-12-12

经验做法：提高三个度确保走访实效

经验做法：提高三个度确保走访实效冯营派出所三个提高再掀大走访活动新高潮为切实提高大走访活动的实效，结合日常工作，采取多种措施助推大走访开门评警，不断提高辖区群众的安全感和满意度。 ##paidbegin##一、扩大走访...

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经验做法：大走访“四结合”知民意、保民安、解民忧

经验做法：大走访“四结合”知民意、保民安、解民忧解放派出所大走访活动注重抓好四个结合 在大走访“开门评”活动中，立足自身实际，抓好“四个结合”，进一步知民意、保民安、解民忧，树立了亲民爱民的良好形象。 ...

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组织部门自身建设经验做法

组织部门自身建设经验做法坚持“三立三为”高质量全省组织部长会议强调，组织部门要以勇争一流、争当模范的高度自觉，努力争创新时代“第一等的工作”。为贯彻落实好会议精神，我区紧扣目标，以“三立三为”要求持续...

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干部监督工作经验做法

干部监督工作经验做法近年来，为扎实推动干部监督工作走深走实，持续深化从严管理干部、监督干部工作举措，着力建设忠诚干净担当的干部队伍，县紧紧围绕构建“风清、气正、心齐”的干事创业环境，坚持从严治X、从严...

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市应急局经验做法： 创新方法手段 提升监管质效

市应急局经验做法： 创新方法手段 提升监管质效 市应急局提炼运用“望、闻、问、切”四诊疗法，以大排查大整治和专项整治三年行动为抓手，坚持靶向治理、系统整治，通过“问诊把脉”、“对症下药”、“开出良方”，...

文档 发布于2022-12-12

市应急管理局经验做法：树牢服务理念 争做应急先锋

市应急管理局经验做法：树牢服务理念 争做应急先锋为全面推进“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动开展，市应急局紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”服务理念，抓培训提素质，抓实干强执行，抓比拼...

文档 发布于2022-12-12