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关于任职年限要求，按职务还是职务层次把握？【哒哒】

关于任职年限要求，按职务还是职务层次把握？《X政领导干部选拔任用工作条例》规定提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年...

文档 发布于2023-04-29

X集团公司在培养高层次人才工作的总结【哒哒】

从“不会干、干不好、批评多、更加干不好”的恶性循环，到“学着干、有成效、有成就感、更加爱学爱干”的良性循环，这是管道局很多基层技术人员成长过程中的最大感受。人才是企业之本，是推动企业高质量发展的重要支...

文档 发布于2023-04-29

借调人员比在编人员都多，折射了哪些深层次问题？【哒哒】

借调人员比在编人员都多，折射了哪些深层次问题？半月谈记者近日在基层调研时了解到，有的上级单位借调人员接近甚至超过在编人数，有的基层单位在岗人员竟少于被借调人数。此前，有某地级市的组织部门披露，全市一次...

文档 发布于2023-05-29

在全县新引进高层次人才到岗见面会上的讲话【哒哒】

在全县新引进高层次人才到岗见面会上的讲话今天，我们新引进的**名高层次人才即将奔赴工作岗位。在此，我代表县委及县委组织部对大家表示热烈欢迎！刚才，两位同志作为代表作了很好的发言，很励志、也很让人感动。基...

文档 发布于2023-05-29

区高层次ZZ建设培训班结业典礼总结讲话

区高层次ZZ建设培训班结业典礼总结讲话同学们：经过两天紧张的学习，我们请来了许多高大上的专家给大家授课，希望大家不虚此行，今天听了X位学员的发言，感觉效果很好，有些建议确实很好，怎么留人才现在是个大问...

文档 发布于2021-12-29

在2022年高层次人才创业大赛总决赛颁奖及签约仪式上的致辞

尊敬的各位来宾，同志们、朋友们：大家下午好！金秋九月迎宾客，丹桂飘香结硕果。经过两个多月的精彩角逐，今天我们满载收获的喜悦，共同迎来了2022年“创业** 共赢未来”高层次人才创业大赛总决赛颁奖及签约仪式。在...

文档 发布于2022-12-28

培训心得：内容多、层次高、程度深、主题准

培训心得：内容多、层次高、程度深、主题准转眼间，紧张而有序的培训就要结束了。在高标准、严要求、快节奏的学习过程中，我不仅深刻地领悟了此次培训的重要意义，而且开阔了眼界，提高了业务能力和综合素质。通过这...

文档 发布于2023-08-10

在引进高层次人才见面会上的发言材料

在引进高层次人才见面会上的发言材料尊敬的各位领导、各位同事：感谢组织给与我这样一次机会，能让我向组织汇报自己的想法，也感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间参与今天的会议，特别是XX亲自莅临会议，关心我们年...

文档 发布于2023-09-20

关于高校高层次人才ZZ吸纳调研报告

关于高校高层次人才ZZ吸纳调研报告国以才立，政以才治，业以才兴。教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键所在。习近平总书记指出：“坚持X管人...

文档 发布于2023-11-29

高校高层次人才ZZ吸纳调研报告

国以才立，政以才治，业以才兴。教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键所在。习近平总书记指出：“坚持X管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊...

文档 发布于2023-11-30