为您找到约 16,000 条结果，搜索耗时：0.0066秒

2024.05.06市文明办：人民银行鄂尔多斯市分行1+2+3模式打出征信牌助力诚信建设工程有序推进

鄂尔多斯日报/2024 年/5 月/6 日/第 002 版要闻人民银行鄂尔多斯市分行 “ 1+2+3” 模式打出 “ 征信牌”力诚信建设工程有序推进助市文明办诚信建设工程是自治区经济发展和改善民生“ 六个工程” 之一，鄂尔多斯市以创建“ 全...

文档 发布于2024-06-12

2022.12.02惠州日报记者刘豪伟通讯员吴秀敏：围绕2+1现代产业体系引育科技人才

惠州日报/2022 年/12 月/2 日/第 005 版要闻《惠州市科学技术局关于引进培育科技人才(团队)的实施办法》 12 月 15 日起施行围绕“ 2+1” 现代产业体系引育科技人才惠州日报记者 刘豪伟 通讯员 吴秀敏为吸引科技人才（团队）来...

文档 发布于2024-06-12

办公室主任凭什么提拔快？主要是得益于“四个字”：1.“近”；2.“强”；3.“广”；4.“多”

办公室主任凭什么提拔快？主要是得益于“四个字”：1.“近”；2.“强”；3.“广”；4.“多”体制内，大多单位提拔，办公室主任总是少不了，不会比其他人进步慢。有人不禁要问，同样在机关单位工作，凭什么办公室主任提...

文档 发布于2024-11-05

工作久了才明白，这3类“小人”领导一定要远离：1.不为下属争取机会；2.不愿为下属担责；3.打压能力强下属【哒文阁】

工作久了才明白，这3类“小人”领导一定要远离：1.不为下属争取机会；2.不愿为下属担责；3.打压能力强下属体制内工作，我们每天都要和领导打交道，遇到一个好的领导非常重要。在好的领导手下干活，你会学会很多做人做...

文档 发布于2024-11-08

在单位里，注定升不上去的人，有这3个特征：1.爱抱怨、爱发牢骚；2.只知道做事，不会做人；3.不求上进的人

在单位里，注定升不上去的人，有这3个特征：1.爱抱怨、爱发牢骚；2.只知道做事，不会做人；3.不求上进的人大多数进入体制内都是为了想谋求一官半职，获得职务的晋升。但是体制内，毕竟是“僧多粥少”、“狼多肉少”，...

文档 发布于2024-11-11

体制内，这4件事不能低调，如果你低调，就会被瞧不起：1.人际关系；2.专业能力；3.工作态度；4.职级晋升

体制内，这4件事不能低调，如果你低调，就会被瞧不起：1.人际关系；2.专业能力；3.工作态度；4.职级晋升我发现，很多人在单位里拼了命地做事，却还是觉得自己像个透明人，没人关心，没人在乎，升职加薪也没戏。其实，问...

文档 发布于2024-11-28

职测每日5题（2025年1月2日）

职测每日5题（2025年1月2日）1.（言语）东方人有东方人的身体和肠胃，在拥抱现代生活方式的同时接受西方快餐，或许会给亚洲人带来意想不到的健康威胁。从90年代开始，美国明尼苏达大学与新加坡国立大学合作，对6万多名新...

文档 发布于2025-01-06

公考遴选每日考题5道（2025年1月2日）

公考遴选每日考题5道（2025年1月2日）1.2024年12月17日，神舟十九号航天员乘组圆满完成第一次出舱活动，（）成为我国首名进行出舱活动的90后航天员。A.宋令东B.蔡旭哲C.王浩泽D.李广苏答案：A解析：2024年12月17日，神舟十九号航...

文档 发布于2025-01-06

天天金句精选（2025年1月2日）

天天金句精选（2025年1月2日）1.在产业培育上争先突破，在招商引资上争先出招，在项目建设上争先提速，在效能提升上争先示范，推动优势工作争先进、短板领域上水平、整体发展进位次。2.持续强化“拼”的意识、浓厚“竞...

文档 发布于2025-01-06

排比句40例（2025年1月2日）

排比句40例（2025年1月2日）1.增强工作预见性，在把握大势中坚定必胜信心；增强工作创造性，在深化改革中激发内生动力；增强工作主动性，在抢抓机遇中提升发展能级；增强工作科学性，在加压奋进中冲刺收官目标。2.在策略...

文档 发布于2025-01-06