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干部提拔，你必须重视这个环节【哒哒】

干部提拔，你必须重视这个环节最近有很多朋友，咨询干部提拔的事。其中一个朋友问，马上面临提拔了，竞争对手有3个，该怎么挤掉其他人、确保顺利提拔？到了这个时候，就要看班子成员如何集体研究提拔了。这是干部提...

文档 发布于2023-08-02

干部提拔，务必重视领导【哒哒】

干部提拔，务必重视领导有位朋友跟我说：【更多免费素材， 微信：dadawk01】打听到单位要提拔干部，但是现在自己处于比较难的境地。自己的分管领导什么都不操心，业务上不管，人情上也关心，找他啥都是好好好、是是是，...

文档 发布于2023-07-29

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿各位同志：最近，市委书记X在给全市领导干部上专题X课时强调，“要牢记习近平总书记寄予X”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子...

文档 发布于2022-06-26

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

某县关于青年干部培养工作情况的报告

某县关于青年干部培养工作情况的报告近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻X的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代X的组织路线和X的建设总要求，聚焦青年干部队伍...

文档 发布于2025-05-12

2025.02新时期国企政工干部素质和能力的培养策略微探_冀中能源井陉矿业集团有限公司

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】安徽科技报/2025 年/2 月/21 日/第 013 版理论新时期国企政工干部素质和能力的培养策略微探冀中能源井陉矿业集团有限公司煤炭运销分公司 刘明摘要：国企政工工作对...

文档 发布于2025-05-19

某县关于青年干部培养工作情况的报告（3038字）

某县关于青年干部培养工作情况的报告（3038字）近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻X的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代X的组织路线和X的建设总要求，聚焦青...

文档 发布于2025-06-11

国有企业关于推进“青马工程”强化青年干部培养工作情况的报告

国有企业关于推进“青马工程”强化青年干部培养工作情况的报告近年来，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视青年干部培养，深入实施“青马工程”，坚持X管青年、X管人才原则，牢牢把握...

文档 发布于2025-06-20