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体制内悟性高的人，为什么提拔的快

体制内悟性高的人，为什么提拔的快在我的干部朋友里面，有几个年轻点的提拔得比较快，他们受到命运的格外垂青，都有一个共同点，悟性较高。 一、悟性高常常能让人脱颖而出 同是干事，有的吃亏，有的能够事半功倍，...

文档 发布于2023-07-12

在体制里做个折腾的年轻人没什么不好

在体制里做个折腾的年轻人没什么不好前阵子和朋友们坐在一起吃饭，聊起来情怀这个话题， “一把年纪了谈什么情怀啊，现世安稳，不如晒个太阳喝个小酒，舒坦。” “你这么说可不对，人家年轻人可不能抱有这样的想法...

文档 发布于2023-07-12

领导让我负责推进专项工作，有没有什么通用的套路？

领导让我负责推进专项工作，有没有什么通用的套路？问： 您好。领导让我做一个专项工作领导小组的负责人，小组成员都是各个单位，我也没法直接管他们，我应该如何在成员单位之间开展工作，怎么去提高成员单位的积极...

文档 发布于2023-07-12

领导，最不喜欢什么样的下属？

领导，最不喜欢什么样的下属？答案可能出乎你的意料，领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。 为什么是“能力不稳定”的下属，而不是不听招呼不守规矩，或者啥也干不了的其他下属？ 要想回答好这个问题，那就一定要站...

文档 发布于2023-07-12

领导，究竟喜欢什么类型的下属？

领导，究竟喜欢什么类型的下属？我在体制内工作近20年，服务过多任领导，自己也在领导岗位躬耕多年，我发现领导最喜欢的下属，还是那些与他们相像的下属。 领导求真务实，那领导就喜欢踏实肯干的下属；领导作风漂浮...

文档 发布于2023-07-12

领导眼中的好下属，究竟长什么样？

领导眼中的好下属，究竟长什么样？01  认真对待工作职场是讲究价值和效益的，你若是什么价值都创造不了，那就失去了存在的意义。作为一个职场人，最基本的修养就是认真对待份内的工作，尽可能地把工作做好。因为只有...

文档 发布于2023-07-12

领导最喜欢什么样的下属？

领导最喜欢什么样的下属？不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象： 那就是每个单位都会有那么一些怀才不遇的人，这些人确实有才华有能力，但就是得不到领导的赏识和重用。按理说，一个人越有才华和能力，就越能得...

文档 发布于2023-07-12

领导干部应该具备什么样的研判力呢？

领导干部应该具备什么样的研判力呢？德国军事理论家、西方近现代军事理论的鼻祖克劳塞维茨在《战争论》中写道：“要想不断地排除意外事件的干扰，必须具备两种特性：一是在茫茫的黑暗中依然能发出内在的微光以照亮真...

文档 发布于2023-07-12

领导为什么会对你的稿子不满意

领导为什么会对你的稿子不满意相信不少同志在写稿过程中，都遇到过这样的情况，那就是领导对你的稿子不满意，甚至会特别生气，以至于需要反反复复修改好几稿。 那么领导为什么会对你的稿子不满意呢？ 其一，没有体...

文档 发布于2023-07-12

领导到底喜欢什么样的讲话稿？

领导到底喜欢什么样的讲话稿？前一段，笔者有幸同几位领导聊了聊，以晚辈和代笔人的身份请教了起草领导讲话的问题，当然也吐槽了被领导改得面目全非的苦闷过往。真心想不通，自己觉得很顺当、看着很满意的稿子，咋就...

文档 发布于2023-07-12