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领导，最不喜欢什么样的下属？【哒哒】

领导，最不喜欢什么样的下属？答案可能出乎你的意料，领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。为什么是“能力不稳定”的下属，而不是不听招呼不守规矩，或者啥也干不了的其他下属？要想回答好这个问题，那就一定要站在领...

文档 发布于2023-04-29

体制内的咸鱼，为什么不怕被开除？【哒哒】

体制内的咸鱼，为什么不怕被开除？一个人在体制内工作，这个人的工作价值不仅体现在一个人的工作能力上，同时也会有一系列的复杂因素。如果把一个人的工作能力和这个人的价值直接划等号，这种行为可能会导致你对身边...

文档 发布于2023-05-29

体制内帮了领导的忙，领导请吃饭，饭局上该说些什么？【哒哒】

体制内帮了领导的忙，领导请吃饭，饭局上该说些什么？今天在网上看到一个有意思的问题：领导是单位一把手，要在县上对本局的工作进行汇报，由于该汇报是临时安排，时间仓促，头天上午才接到通知，需要在一天时间内将...

文档 发布于2023-05-29

什么样的干部最容易提拔？【哒哒】

什么样的干部最容易提拔？说这个话题之前，咱先看这样一个问题：有自己都不知道被提拔了这种情况吗？理论上来讲，自己要被提拔，提前是能够知晓的。这不算泄露干部人事机密，毕竟干部提拔任命是很严肃很权威的一件事...

文档 发布于2023-05-29

什么样的领导才是好领导？【哒哒】

什么样的领导才是好领导？顾名思义，领导就是要善于领导和引导。如果一个领导者不能真正起到领导和引导的作用，甚至什么都不做，那就真的很麻烦。领导者的关键作用是想主意，拿主意。想主意:立足现实，正视现实，敢...

文档 发布于2023-05-29

什么样的人当不了领导？【哒哒】

什么样的人当不了领导？01情商低的人当不了领导一个人一旦走上领导岗位，他的角色和身份就变了。【更多免费 素材，微信：dadawk01】以前作为普通员工，他只需要把自己的事情干好就可以了，不需要操太多的心；而现在成为...

文档 发布于2023-05-29

什么样的员工进步快 【哒哒】

【 更多文档， dadawk01】​什么样的员工进步快在现实的职场里，积极追求进步是绝大多数人的愿望，体现了社会进步发展的正能量。对于如何快速进步是每个人在实践中，不断地探索和追寻的。一是能够站在领导的立场想问题...

文档 发布于2023-05-29

为什么当领导的不能把话说明白？【哒哒】

为什么当领导的不能把话说明白？三个原因。第一个很简单，他不懂！！！他不懂但是不想承认，想要维持领导的权威，##paidbegin##但是这种外行或者无知的状态是坚决不能让下属看出来的，所以就通过旁敲侧击或者故弄玄虚让...

文档 发布于2023-05-29

为什么单位里能力最强的人，通常当不上大领导？【哒哒】

为什么单位里能力最强的人，通常当不上大领导？这是一个很常见的现象，单位里能力最强的人，往往不是大领导，而是中层干部或者技术专家。为什么会这样呢？我认为有以下几个原因：一、能力最强的人，不一定有领导力。...

文档 发布于2023-05-29

为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？【哒哒】

为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？我相信大部分领导，对有见地的意见，且是有利于他的利益的想法，还是很欢迎的。举个案例：李斯刚入吕不韦相国府，想得到吕的重用，就给他的一个建议：让其三千舍人编写吕氏春秋...

文档 发布于2023-05-29