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劳动模范评选管理工作制度

劳动模范评选管理工作制度第一章总则第一条为规范我市劳动模范评选和管理工作，更好地发挥劳动模范在社会主义物质文明、精神文明、ZZ文明和生态文明建设中的先进模范作用，更好地激发全市人民构建社会主义和谐社会...

文档 发布于2022-07-01

劳动合同的一般写法

劳动合同的一般写法性质：＿甲方：＿乙方：＿名称：＿姓名：＿##paidbegin##用工形式：＿鉴证编号：＿编号：＿甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、...

文档 发布于2022-07-01

劳动密集型企业消防安全情况调研报告

劳动密集型企业消防安全情况调研报告劳动密集型企业消防安全情况调研报告 随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有双向沟通性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编收集整理的...

文档 发布于2022-07-01

劳动合同期满有无补偿金-

劳动合同期满有无补偿金?首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：sO100第一：经当事人协商一致，劳动合同解除；第二：劳动者患病或非因工负伤，...

文档 发布于2022-07-01

劳动教养决定书

劳动教养决定书 劳动教养管理委员会劳动教养决定书字第 号 姓名：_______，男/女，_____年_____月_____日出生，民族：_____ ，出生地：_____，身份证件号码：_______________，文化程度：__________，职业：__________，工作单位：____________...

文档 发布于2022-07-01

劳动纠纷诉讼应具备哪些条件-

劳动纠纷诉讼应具备哪些条件?劳动纠纷诉讼应具备哪些条件?(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国...

文档 发布于2022-07-01

劳动争议诉讼∶遭遇尴尬

劳动争议诉讼∶遭遇尴尬劳动争议即劳动关系当事人双方因劳动的权利与义务而发生的纠纷。我国劳动争议的诉讼以仲裁为前置程序。劳动争议的诉讼制度自1996年恢复以来，先后出台了《企业劳动争议处理暂行规定》、《企业...

文档 发布于2022-07-01

劳动仲裁与人事仲裁有何区别

劳动仲裁与人事仲裁有何区别筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，将于2003年5月 1日起正式开始实施。18个区县今年也都将建立区县...

文档 发布于2022-07-01

劳动人事争议仲裁组织规则

劳动人事争议仲裁组织规则为贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和中办、国办《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》对完善劳动人事争议仲裁制度提出的新要求，进一步规范办案程序，不断加强仲...

文档 发布于2022-07-01

劳动争议案代理词实例

劳动争议案代理词实例 尊敬的审判员： 江苏汇君律师事务所依法接受被告徐州××化工科技有限公司的委托，经其同意，特指派我代理本案。经过庭审，结合事实和法律，发表如下代理意见： 一、关于原告主张支付违法解除...

文档 发布于2022-07-01