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干部考察谈话，这样谈让你停不下来！【哒哒】

干部考察谈话，这样谈让你停不下来！人事有代谢。体制内的干部只要交流或提拔，组织人事部门就会召集他的同事进行考察谈话，如果你与他在一个部门，一般都在必谈之列。很多人不喜欢谈话，因为觉得没话讲，翻来覆去就...

文档 发布于2023-05-29

干不完，有困难，为什么不早说？【哒哒】

干不完，有困难，为什么不早说？某天，市某局里要迎接组织部门X建巡查，办公室赵主任就把机关X委和办公室的几位同志叫到一块开了个碰头会，把每个人的责任分工都分别说了一下，还征求了一下大家的意见，见大家都没...

文档 发布于2023-05-29

干部提拔，领导不拿我当自己人，怎么办？【哒哒】

干部提拔，领导不拿我当自己人，怎么办？今天在网上看到一个问题：『一位年轻网友，经常被领导使唤，长期在干单位里的重活，做牛做马。原本以为领导会重用他，才给他那么多锻炼机会。但是，单位每次有提拔机会，领导...

文档 发布于2023-05-29

工作落实年活动作风不优问题清单整改台账【哒哒】

工作落实年活动作风不优问题清单整改台账1.活动策划不够细致，缺乏全面性和可操作性。2. 工作责任人分工不明确，工作进度滞后。3. 活动宣传不够到位，缺乏有效引导和动员。4. 工作过程中存在过于注重形式，忽视实际效果...

文档 发布于2023-05-29

在职场上，不成熟的表现都有哪些？【哒哒】

在职场上，不成熟的表现都有哪些？1.自控能力不足，遇事太情绪化。管理好自身的情绪，是参加工作混迹职场的基本要求。如果一个人不懂得掩饰自己的情绪，遇到事情就把情绪挂在脸上，必将是很难处理好人际关系的，也注...

文档 发布于2023-05-29

在体制内，什么样的人不适合当领导？【哒哒】

在体制内，什么样的人不适合当领导？善于把握本质的人，才是领导的最佳人选。那么，在体制内工作，如何才算是把握本质呢。其实也不复杂，简单来说，就是拥有灰度思维，善于把握利害关系，能够掌握权术手段，时刻保持...

文档 发布于2023-05-29

在体制内工作，都有哪些不成文的规定？【哒哒】

在体制内工作，都有哪些不成文的规定？写在明面上的，那叫规章制度；而没有明文规定，但大家都默认执行的，则叫“潜规则”。下面这5条体制工作的“潜规则”，学懂弄通，必能大大提升你的工作质效。规则一赢得领导的...

文档 发布于2023-05-29

原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？【哒哒】

原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？原主管是你的下属，不配合你的工作，该怎么办？对此，我认为甲在管理上存在很大的问题。有一点可以肯定的是，甲确实在专业方面比较在行，还是有比较高的水平。不然不可...

文档 发布于2023-05-29

写材料水平不高一直没长进，是因为你没有做到这几点【哒哒】

写材料水平不高一直没长进，是因为你没有做到这几点写材料是苦差事，是脑力劳动，不是随随便便就能干好的。有的写手，虽然工作了几年了，可水平一直提高不了没什么长进；即使干了很多年的写作老手，也有遇到瓶颈期的...

文档 发布于2023-05-29

体制内有些圈子不要硬融，硬融也融不进去，反遭人笑话【哒哒】

体制内有些圈子不要硬融，硬融也融不进去，反遭人笑话周易有云：“本乎天者亲上，本乎地者亲下，则各从其类也。”意思是依附于天的东西本来就亲近于上，依附于地的东西本来就亲近于下，世间万物都是按照类别而相从相...

文档 发布于2023-06-29