为您找到约 30,000 条结果，搜索耗时：0.0058秒

经验材料：完善恳谈机制创新社会管理

经验材料：完善恳谈机制创新社会管理为提高广大民警的群众工作能力，充分调动广大群众支持、配合、参与各项公安工作的积极性和主动性，局从六个环节入手、抓住四个重点，在工作中不断完善恳谈工作机制，取得了明显实...

文档 发布于2022-12-12

社科联副主席在创新企业文化发展大会上的讲话

社科联副主席在创新企业文化发展大会上的讲话尊敬的xx主席，xx省长，xx主席，各位领导，各位来宾，各位企业家朋友，女士们、先生们、朋友们：大家好 ##paidbegin##在全X和全国各族人民深入学习贯彻习近平总书记七一重要讲...

文档 发布于2022-12-12

新时代企业信访维稳工作机制的创新路径

新时代企业信访维稳工作机制的创新路径我国正处于社会深化改革的重要阶段，社会的经济发展要求企业探索信访维稳，这样才能有利于加强社会团结监督，对于促进企业的发展具有深远影响，同时也符合未来社会发展需求。在...

文档 发布于2022-12-12

市委书记在全市国有企业创新驱动高质量发展会议上讲话

市委书记在全市国有企业创新驱动高质量发展会议上讲话 面向新时代新征程，习近平总书记强调指出，“要准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动‘十四五’时期高质量发展”。作为中国特色...

文档 发布于2022-12-12

工作经验交流：创新煤炭企业工会工作探析（集团公司）

工作经验交流：创新煤炭企业工会工作探析（集团公司）工会是企业的重要组成部分，是企业X组织联系职工群众的桥梁和纽带，在保障职工民主参与和监督协调劳动关系、提升职业精神素养等方面发挥着重要的作用。面对当前...

文档 发布于2022-12-12

国企X建经验交流：“双入双创”助力企业创新升级跨越发展

国企X建经验交流：“双入双创”助力企业创新升级跨越发展集团作为省属重要骨干企业，肩负保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构的职责使命，长期以来聚焦“形成可复制、可推广的国企X建新模式”目标，研究解决...

文档 发布于2022-12-12

创新绩效管理模式激励干部担当有为经验材料

创新绩效管理模式激励干部担当有为经验材料近年来，市积极探索创新绩效管理模式，深入聚焦发展、强化工作落实，深入改革创新、提升效率效益，不断增强绩效考评方式方法的科学性、针对性、可操作性，推动我市经济社会...

文档 发布于2022-12-12

创新网格化管理模式打通基层治理“神经末梢”

创新网格化管理模式打通基层治理“神经末梢”近年来，乡高度重视乡村治理工作，尤其在今年开展的抓X建促基层治理能力提升专项行动中，将抓X建与基层治理工作进行有效的结合，乡村治理工作取得明显成效，群众的获得...

文档 发布于2022-12-12

关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策（集团公司）

关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策（集团公司）0引言习近平总书记考察时强调“我们国家进入科技发展第一方阵要靠创新，一味跟跑是行不通的，必须加快科技自立自强步伐。”国有企业纪检监察部门立足职责职...

文档 发布于2022-12-12

关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案

关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告为深入推进乡村社会治理，整合基层服务资源，不断完善新时代乡村治理模式，夯实基层基础，统筹推进农村各项工作落实，加快...

文档 发布于2022-12-12