为您找到约 9,000 条结果，搜索耗时：0.0041秒

下属翅膀硬了，出现“成长躁动”怎么办？

下属翅膀硬了，出现“成长躁动”怎么办？下属经过一定时期的锻炼，实际工作能力有了明显提高，也取得了一定的工作成绩，自信心空前增强，要求承担更为重要和更具挑战性工作的愿望十分强烈，更倾向于采取自主和体现个...

文档 发布于2023-07-12

公文格式中极易出现的三种问题

公文格式中极易出现的三种问题格式指的是法定公文外形结构的组织安排，包括结构项目和附属标记，以及这些项目和标记在页面上的安放位置和具体构成。虽然这些要求往往讲的是细节，却是公文具有法定权威性和强制约束力...

文档 发布于2023-07-12

借调期间出现这几种情况，说明此地不宜久留！

借调期间出现这几种情况，说明此地不宜久留在公务员、事业单位、国企等机关部门待过的朋友都知道，其实大多数单位乃至每个科室都很缺人，毕竟活儿永远是干不完的。所以上级机关每逢遇到核心成员调动、休假或有重要专...

文档 发布于2023-07-12

体制内，如果出现这六种情况，说明你被领导嫌弃

体制内，如果出现这六种情况，说明你被领导嫌弃在体制内，不可能永远一帆风顺，有时候即便你做得再好，也难免会被人“忽略”，被人挤兑，尤其是当你被领导“搁置一旁”，不再问津时，就说明你在领导心目中的地位不稳...

文档 发布于2023-07-12

体制内的领导干部，但凡出现这五种征兆，大概率要出事“爆瓜”了

体制内的领导干部，但凡出现这五种征兆，大概率要出事“爆瓜”了随着反腐倡廉斗争的深入推进，一批批贪官污吏被抓。很多官员昨天还在讲台上侃侃而谈，第二天就被带走调查，如果是以前，大家或许会觉得奇怪，但现在已...

文档 发布于2023-07-12

重要工作出现失误，如何做才能挽回领导对你的印象

重要工作出现失误，如何做才能挽回领导对你的印象针对因你未完成好一把手交办的重要任务，担心领导以后不会重用自己的问题，下面我来谈谈我的看法。 壹 我们在体制内工作，首先要有良好的心理素质。 职场之路很漫长...

文档 发布于2023-07-12

起草的材料不受人待见，问题可能出现在三个方面

起草的材料不受人待见，问题可能出现在三个方面自己写材料也好，给领导起草材料也罢，都是一个辛苦活儿。当前，有很多材料讲之前领导不满意，反复几遍通不过；讲之后听众反映不好，有的甚至还被贴上形式主义、官僚主...

文档 发布于2023-07-12

官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？

官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？作为下属，不管什么原因，当面顶撞领导都是不对的，是个人不成熟、缺乏职业道德的表现，很容易会被单位列为“刺头儿”，对自已百害而无一利。作为领导，被下...

文档 发布于2023-07-12

体制内，出现这四种行为，说明领导不想提拔你，别还傻傻为他卖命 【哒哒

体制内，出现这四种行为，说明领导不想提拔你，别还傻傻为他卖命体制内，相信每一名员工，对个人仕途都会存在一定的想法，希望能够得到进步，从而实现自己的理想抱负。【更多文档，添加微信dadaw k01】【更多文档，添加...

文档 发布于2023-05-29

出现这8个信号，说明领导开始嫌弃你了，越早知道越好【哒哒】

出现这8个信号，说明领导开始嫌弃你了，越早知道越好在职场中，我们每天都在与领导和同事打交道。有时候，我们可能会被领导表面上的客气所迷惑，却不知道他们已经对我们失去了信任。以下8个信号可能暗示着领导对你的...

文档 发布于2023-05-29