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落实X建工作责任制的探索与实践——国企X建工作研究报告

落实X建工作责任制的探索与实践——国企X建工作研究报告X的十九大报告指出，新时代X的建设总要求是：坚持和加强X的全面领导，坚持X要管X、全面从严治X，以加强X的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主...

文档 发布于2021-07-03

纪委书记关于发挥国企派驻监督作用的思考与对策（集团公司）

纪委书记关于发挥国企派驻监督作用的思考与对策（集团公司）探索以上级纪委监委派驻形式强化对国有企业监督的有效机制具有重要的现实意义，自贸港条件下充分发挥国企派驻监督作用，提升派驻监督的实效，对于国企勇担...

文档 发布于2021-07-03

国企与外企简历的不同之处

国企与外企简历的不同之处国企与外企筛选简历各具特点，只有把握好二者甄选特点，才能对症下药，写出针对性强的简历。下表列出了二者对简历要求的区别之处。做为求职者，一定要在协作和发出简历之前对这些项目进行检...

文档 发布于2021-07-03

国企与外企面试的不同点

国企与外企面试的不同点 ——首先 在面试之前，外企总是让你等待更长的时间，直到你望眼欲穿，顺利通过了多层筛选，几近绝望，才会收到面试通知。 一些好的外企，通常在面试之前，会安排一轮或者多轮笔试，笔试的内...

文档 发布于2021-07-03

国企与外企面试的差别

国企与外企面试的差别 首先，在面试之前，外企总是让你等待更长的时间，直到你望眼欲穿，顺利通过了多层筛选，几近绝望，才会收到面试通知。一些好的外企，通常在面试之前，会安排一轮或者多轮笔试，笔试的内容大多...

文档 发布于2021-07-03

国企与外企面试之比较

国企与外企面试之比较又到了应届大学生毕业应聘的时候了，每当这个时期，大量的用人单位开始寻觅合适的新人加盟，其中既有国企，又有外企。想起前年的我，参加了几十次面试，总结出了两者面试的一些不同之处，今天列...

文档 发布于2021-07-03

国企与外企的面试策略分析

国企与外企的面试策略分析 国企与外企的面试策略分析 国有企业：关注你的忠诚与踏实 【更多公文素材，微信 ：dadawk01】 国有企业多年来一直是毕业生就业的主渠道。由于国有企业本身的特点，使其在招聘毕业生时有其明显...

文档 发布于2021-07-03

国企X建工作与生产经营深度融合的现状及解决对策（集团公司）

国企X建工作与生产经营深度融合的现状及解决对策（集团公司）一、国有企业X建工作与生产经营深度融合的意义相较于民营企业和外资企业而言，国企具有ZZ和经济的双重属性，ZZ属性即是巩固X执政的物质基础和ZZ...

文档 发布于2022-12-12

关于国企巡察监督与其他监督贯通融合的探索

关于国企巡察监督与其他监督贯通融合的探索X的十九大把X章中的巡视制度单列一条，将全覆盖写入X章，对巡视工作提出新的要求，为新时代巡视巡察工作提供了根本遵循。十九届中央纪委三次全会工作报告指出，要推进纪...

文档 发布于2022-12-12

关于全市国企退休人员社会化管理的调查与思考

关于全市国企退休人员社会化管理的调查与思考 剥离国有企业办社会职能，推进国有企业退休人员社会化管理，是X中央、国务院全面深化国企改革、保障和改善民生的重大决策部署。XX作为全国国有企业退休人员社会化管理...

文档 发布于2021-12-08