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网格化管理在农村基层治理工作中的作用探究

网格化管理是目前各地加强社会治理的主要手段，主要优势在于可以提高基层社会治理的精细化程度，持续加强基层X政组织的职能体系与治理能力，扩大基层公共服务范围。因此，搞好网格化管理工作，对基层社会治理由很大...

文档 发布于2022-12-28

区人民法院离退休X员分类管理工作情况总结

区人民法院离退休X员分类管理工作情况总结为加强对退休X员的教育管理，打造示范化退休X支部，我院积极开展退休X员分类管理，现将工作情况汇报如下。一、基本情况 ##paidbegin##一是合理设置X小组。我院退休X支部X...

文档 发布于2022-06-26

镇机关企事业单位X员分类管理办法

镇机关企事业单位X员分类管理办法哈尔莫敦镇机关企事业单位X员分类管理办法为确保保持共产X员先进性教育活动取得实效，建立X员教育管理长效机制，充分发挥机关、企事业单位X员在实施“2542”经济发展活动，加快...

文档 发布于2022-06-30

流动X员分类管理情况报告

流动X员分类管理情况报告X委组织部： 按照《X员队伍分类管理试点工作评估验收方案》要求，结合我区流动X员管理实际，现将我区流动X员分类管理工作情况报告如下： ##paidbegin##一、流动X员基本情况 自开展试行工作以...

文档 发布于2022-12-12

X员分类管理经验做法

X员分类管理经验做法“五式”管理让X员教育更高效为激励广大X员展现新作为，区将全区25000余名X员按在职、无职、流动、年老体弱和困难五种类型分类管理，探索出五种X员教育管理新模式，注重抓规范管理，抓作用发...

文档 发布于2022-12-12

X员分类管理工作经验材料

X员分类管理工作经验材料 今年以来，镇创新X员教育管理模式，加强对农村在职X员、无职X员、流动X员、困难X员、老X员等五类X员的精细化管理，切实推动全镇X员管理工作科学化、制度化和规范化水平。 在职...

文档 发布于2022-12-12

区委组织部X员分类管理积分制考核细则（试行）

区委组织部X员分类管理积分制考核细则（试行）根据《X章》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制定X员分类管理积分制考核细则如下：一、考核对象本细则考核对象为区委组织部全体X员（包括帮助工作人员）。##p...

文档 发布于2021-12-08

2023年X员分类管理交流材料

近年来，我市聚焦新时代X员教育工作新形势新任务新要求，根据不同领域、不同类别、不同年龄X员特点，定向管理、精准施策，采取“六招法”做好X员分类管理，推动X员教育工作提质增效。一、目标式管理，让在职X员...

文档 发布于2023-06-01

交流发言：“五式”分类工作法激发农牧村X员教育管理新活力

交流发言：“五式”分类工作法激发农牧村X员教育管理新活力县针对农牧村X员队伍多样化、差异化的特点，持续探索农牧村X员管理新模式，推行“五式”分类工作法，精准施策，助推农牧村X员管理提质增效。“承诺践诺...

文档 发布于2024-11-04

X建工作经验——“四管齐下”强化X员分类管理

X建工作经验——“四管齐下”强化X员分类管理为使X员管理工作更富针对性和实效性，更好的发挥X员先锋模范作用，县积极探索，“四管齐下”强化X员分类管理工作，最大限度激发X员内生动力，增强X支部生机活力。...

文档 发布于2024-11-04