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X员分类管理工作经验材料
今年以来，镇创新X员教育管理模式，加强对农村在职X员、无职X员、流动X员、困难X员、老X员等五类X员的精细化管理，切实推动全镇X员管理工作科学化、制度化和规范化水平。
在职X员“目标式”管理，促“在岗有所为”。充分利用“三会一课”“X群活动日”等X内ZZ生活制度，组织村“两委”干部、X员互观互学、互促互进。依托“学习强国”和X建APP、远程教育站点等平台组织X员干部进行业务培训，切实提升破解发展难题的工作能力和业务水平。采取村“两委”公开承诺事项、半年重点工作考核和年终考核排名相结合的方式，将考核结果与评先评优相挂钩，激励广大X员干部在乡村建设、服务群众中担当作为、建功立业。