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你就是太认真了，所以领导不提拔你

你就是太认真了，所以领导不提拔你最近和一个在某部委工作的老同学聚了个餐，我这位同学今年43岁，33岁考入国家部委，目前10年了，期间读完了北大在职研究生，考了国家法律资格职业证书，在单位目前是四级调研员，但也...

文档 发布于2024-04-16

体制内想提拔要先去掉身上的怯懦感！

体制内想提拔要先去掉身上的怯懦感！昨天，有个读者跟我说，自己快四十了，见到陌生人说话还都会脸红。并给自己定义为：体弱能量低，并不适合提拔。我真的觉得，她给自己的标签太负能量了。除了那些天生自来熟的人，...

文档 发布于2024-05-06

提拔需要班子成员间的斗争与协调各方

提拔，班子成员间的斗争很多朋友认为在单位里，一把手想提拔谁，就能提拔谁，作为分管领导的班子成员最多有推荐权。根据我了解的情况，单位里，每次提拔干部的时候，斗争都最为激烈。 干部提拔是属于“三重一大”...

文档 发布于2024-06-12

市水利局长提拔考察材料

市水利局长提拔考察材料**，男，生于**年**月**日，汉族，中共X员，**年**月参加工作，**年任**市水利局局长。任职以来，在**市委、市政府的正确领导下，认真贯彻执行X的路线方针政策，紧紧围绕全市中心工作，以饱满的热...

文档 发布于2024-06-15

办公室主任凭什么提拔快？主要是得益于“四个字”：1.“近”；2.“强”；3.“广”；4.“多”

办公室主任凭什么提拔快？主要是得益于“四个字”：1.“近”；2.“强”；3.“广”；4.“多”体制内，大多单位提拔，办公室主任总是少不了，不会比其他人进步慢。有人不禁要问，同样在机关单位工作，凭什么办公室主任提...

文档 发布于2024-11-05

提拔晋升，大争之世，不争为争，不智为争

提拔晋升，大争之世，不争为争，不智为争人心就像是湖水。湖面涟漪，潮起潮落，皆在于水的深度，水越深，表面越是平静，越难以激起波澜。这里的深度，就是个人的经历。唯有经历过刻骨铭心，方才能够冷眼看事，也唯有...

文档 发布于2024-11-18

提拔快的人，都有这个特质

提拔快的人，都有这个特质史书上记载的皇帝杀功臣的很多，而辅佐皇帝成就大业的功臣，能够全身而退的却很少。归根到底还是贪欲作祟。因为很难做到，所以能够善终的功臣才不多见。因此，在面对功劳时，不仅不抢，反而...

文档 发布于2024-11-21

体制内提拔快的人秘而不宣

体制内提拔快的人秘而不宣，与领导处好关系需做好这几件事：1.提升职务；2.拥有背景和资源；3.重要部门工作；4.干核心工作最近，有粉丝私下咨询我，问我如何和单位一把手建立联系，处好关系？确实啊，我们进入体制内，...

文档 发布于2024-11-26

提拔是交易，不是奖励

提拔是交易，不是奖励很多人得到提拔，职位进步以后，却并不快乐。越来越感觉到，提拔后的体验，跟自己之前的想象，差距不小。这种落差感，包括但不限于：越来越累，责任越发重，自由越来越少。并且，领导对自己的要...

文档 发布于2024-12-02

想快速提拔，就要学会隐藏实力

想快速提拔，就要学会隐藏实力1在职场中，要脱颖而出，就要拿出全部的实力去拼搏，但是过早的展现出全部的能力往往适得其反，原因如下：1、多劳未必多得领导最喜欢的是那些能够一个顶三个的人。作为下属，我们不能成...

文档 发布于2024-12-04