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为什么有的单位“干的干,混的混,混的给干的意见”

为什么有的单位“干的干,混的混,混的给干的提意见” 当前,有些单位存在“鞭打快牛”现象,越是能力强的人,担当的工作任务越重,由此责任越多,有时受到的批评也就越多。而那些成绩平平、能力平庸的人,只承担无...
文档 发布于2023-07-12

如何向领导建议?

如何向领导提建议?领导最需要的人,不是那些只知道惟命是从的员工,而是富于创新精神、机智又有谋略的帮手。 因此,想得到领导的赏识,就要在关键时刻挺身而出,为领导出谋划策、解决难题,这也是让领导对你另眼相...
文档 发布于2023-07-12

坚持“三个三” 推动办公室工作质增效

坚持“三个三” 推动办公室工作提质增效国之兴废,在于政事;政事得失,由乎辅政。办公室作为X委政府的“智库”和领导的“智囊”,地位非常重要,岗位非常关键。习近平总书记指出,抓落实就是要以扎实过硬的作风,推...
文档 发布于2023-07-12

在体制内工作,到底该不该给领导建议?

在体制内工作,到底该不该给领导提建议?以我多年体制工作的经历,我可以非常负责任地告诉大家,相对于提出意见建议,哪怕你提出的确实是真知灼见,领导更喜欢想方设法执行和落实的下属。因为在体制内工作,领导比一...
文档 发布于2023-07-12

和领导一起外出,千万不要这五类话题!

和领导一起外出,千万不要提这五类话题在和领导一起外出的时候,不管是出差还是去办事情,永远不要提下面这五类话题,要不然的话,不仅你想说的没说清楚,你想了解的无法了解,而且表明了你这个人情商特别低,会给自...
文档 发布于2023-07-12

领导无理要求,如何巧妙回避

领导提无理要求,如何巧妙回避前些日,大连一街道女干部不配合防疫登记还打电话找社区卢书记要特权,随后被纪委通报,并受到X内严重警告处分、免职处理,接电话的卢书记受到X内警告处分。“躺枪”的卢书记,该怎么...
文档 发布于2023-07-12

领导安排任务后,有三个要求必须

领导安排任务后,有三个要求必须提领导布置工作,员工都嗷嗷的上去干,可是事情都干差了、干坏了、干偏了,这算是执行力好吗?一点不算。错误的方向,加上牛逼的执行力,只会害死人。所以说,在领导给你布置工作之前...
文档 发布于2023-07-12

领导安排任务后,有三个要求必须_1

领导安排任务后,有三个要求必须提领导布置工作,员工都嗷嗷的上去干,可是事情都干差了、干坏了、干偏了,这算是执行力好吗?一点不算。错误的方向,加上牛逼的执行力,只会害死人。所以说,在领导给你布置工作之前...
文档 发布于2023-07-12

给领导意见的几个技巧

给领导提意见的几个技巧在机关工作,难免遇到需要给领导提意见的时候。有时是会议要求,如参加征求意见座谈会、民主评议会等,轮到你不发言也不行。有时是自己心里想给领导提意见,给领导个善意的提醒。 无论哪种情...
文档 发布于2023-07-12

给同事意见你的方式对吗?

给同事提意见你的方式对吗?给同事提意见你的方式对吗?从事机关工作,很多时候需要给人提建议,有时向领导,有时向部门,有时向同事。对自己职责范围内的事情是最有建议权的。职责范围内的建议,必须能说清楚,有思...
文档 发布于2023-07-12