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关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告

关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告近些年，我国经济社会发展取得了显著成绩，对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展，还需要依靠合理的内部人才结构的创建，以及对内部人才...

文档 发布于2024-06-09

人社部人力资源流动管理司：坚持X建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”

人社部人力资源流动管理司：坚持X建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”建设让X中央放心、让人民群众满意的模范机关，是推进中央和国家机关X的建设的重要举措。人社部人力资源流动管理司（以下简称...

文档 发布于2024-05-24

2024.04.09山西银行股份有限公司太原新建南路支行张琼：企业人力资源管理绩效考核相关问题研究

科学导报/2024 年/4 月/9 日/第 B03 版理论学术企业人力资源管理绩效考核相关问题研究山西银行股份有限公司太原新建南路支行 张琼在现代企业管理中，人力资源管理工作水平决定了企业的竞争力，与企业是否能够实现可持续发...

文档 发布于2024-05-12

2024.04.11山西忻州神达金山煤业有限公司李玉晴：政工师对企业人力资源管理的影响

山西市场导报/2024 年/4 月/11 日/第 C07 版理论探索政工师对企业人力资源管理的影响山西忻州神达金山煤业有限公司 李玉晴现阶段，在企业现代化建设与发展的道路上，人力资源已经成为一项重要的资源，能够保障企业的发展与...

文档 发布于2024-05-12

创新军事人力资源战略管理

创新军事人力资源战略管理在X的二十大报告中，习主席作出“创新军事人力资源管理”和“改进战略管理”的战略部署，创新改进军事人力资源战略管理是全面落实这一战略部署的题中应有之义，聚焦备战打仗和军队建设战略...

文档 发布于2024-04-26

2023.02.28霍州煤电集团有限责任公司方偏偏：加强企业人力资源管理的有效途径

山西日报/2023 年/2 月/28 日/第 010 版学思加强企业人力资源管理的有效途径霍州煤电集团有限责任公司 方偏偏人力资源是推动经济社会发展的第一资源。习近平总书记强调： “ 人力资源是构建新发展格局的重要依托。 ” 建立...

文档 发布于2024-03-24

关于企业人力资源管理存在的问题及对策研究的思考

关于企业人力资源管理存在的问题及对策研究的思考全球经济一体化发展背景下，企业面临的市场环境发生了较大变化，竞争愈演愈烈，在很大程度上对企业发展提出了更高的要求。目前，市场竞争的根本在于人才的竞争，拥有...

文档 发布于2024-03-04

关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用与思考

关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用与思考*公司是我国*行业的代表企业，在与国际大型*公司的市场竞争中，绩效考核制度对于提高员工表现和企业竞争力具有重要作用。本文将从绩效考核在企业人力资源管理中的重要性...

文档 发布于2023-11-25

关于绩效考核在人力资源管理中存在的问题及对策分析报告

关于绩效考核在人力资源管理中存在的问题及对策分析报告随着市场竞争的加剧和企业规模的扩大，绩效考核成为企业管理中的一个重要环节。绩效考核不仅是评估员工表现的工具，也是激励员工提高工作效率的手段。在绩效考...

文档 发布于2023-10-07

企业合规师手册之五：离职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）

离职阶段工作流程一、离职阶段人事管理的目的离职管理，是劳动人事管理最重要的环节，劳动人事管理水平的高低，直接体现在离职阶段的管理上，做好离职管理，劳动者与用人单位“好聚好散”，而离职管理做不好，就很容...

文档 发布于2023-09-13