为您找到约 200 条结果，搜索耗时：0.0064秒

2025.06国有企业数字化转型背景下的人力资源管理创新策略研究_河北交通投资集团有限公司__李海洲

企业家日报/2025 年/6 月/23 日/第 006 版理论国有企业数字化转型背景下的人力资源管理创新策略研究河北交通投资集团有限公司 李海洲摘要：在国有企业加快推进数字化转型的背景下，人力资源管理面临着前所未有的机遇与挑战...

文档 发布于2025-10-28

2025.07简述国有企业人力资源管理与X建工作融合的统一性、关联性_北京中关村生命科学园发展有限责任公司__王洛

经济导报/2025 年/7 月/9 日/第 005 版理论专刊简述国有企业人力资源管理与X建工作融合的统一性、 关联性北京中关村生命科学园发展有限责任公司 王洛国有企业作为中国特色社会主义经济的中流砥柱,其治理模式和发展路径始...

文档 发布于2025-10-28

2025.03国有企业思想ZZ工作与人力资源管理融合策略研究_太化集团山

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】科学导报/2025 年/3 月/17 日/第 B02 版理论学术国有企业思想ZZ工作与人力资源管理融合策略研究太化集团山西华阳生物降解科技有限公司 张洁在新时代发展进程中，...

文档 发布于2025-05-19

2025.02企业工会如何发挥人力资源管理优势_国家管网集团工程质量监督检验有限公司__黄薇

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国工业报/2025 年/2 月/17 日/第 014 版知行· 理论企业工会如何发挥人力资源管理优势国家管网集团工程质量监督检验有限公司 黄薇社会竞争愈加激烈的当下，工会应...

文档 发布于2025-05-19

2024.12数字化赋能国企人力资源管理_山西地质集团有限公司__马艳红

更多写作资料+ 微信：dawenge2014 山西日报/2024 年/12 月/3 日/第 011 版践悟数字化赋能国企人力资源管理山西地质集团有限公司 马艳红X的二十届三中全会提出，健全因地制宜发展新质生产力体制机制。推动技术革命性突破、生产...

文档 发布于2025-04-18

浅谈县域农信社人力资源管理的提升路径——以西部地区某农信社为例

浅谈县域农信社人力资源管理的提升路径农信社是我国金融行业金字塔的最底一层，无论是从信息传递渠道或者经营模式都相对落后，竞争力较弱。随着国家金融行业市场的全方位开放，行业竞争力不断加强，给农信社带来了极...

文档 发布于2024-11-26

2024.05.13人社部人力资源流动管理司X支部：坚持X建引领三强化实现人力资源流动管理工作三提升

学习时报/2024 年/5 月/13 日/第 008 版特别专题人社部人力资源流动管理司：坚持X建引领“ 三强化”人力资源流动管理工作“ 三提升”实现人社部人力资源流动管理司X支部建设让X中央放心、让人民群众满意的模范机关，是推...

文档 发布于2024-06-12

关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告

关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告近些年，我国经济社会发展取得了显著成绩，对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展，还需要依靠合理的内部人才结构的创建，以及对内部人才...

文档 发布于2024-06-09

人社部人力资源流动管理司：坚持X建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”

人社部人力资源流动管理司：坚持X建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”建设让X中央放心、让人民群众满意的模范机关，是推进中央和国家机关X的建设的重要举措。人社部人力资源流动管理司（以下简称...

文档 发布于2024-05-24

2024.04.09山西银行股份有限公司太原新建南路支行张琼：企业人力资源管理绩效考核相关问题研究

科学导报/2024 年/4 月/9 日/第 B03 版理论学术企业人力资源管理绩效考核相关问题研究山西银行股份有限公司太原新建南路支行 张琼在现代企业管理中，人力资源管理工作水平决定了企业的竞争力，与企业是否能够实现可持续发...

文档 发布于2024-05-12