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2025.06新时代国有企业X建与人力资源管理协同发展的实践与探索_呼和浩特市城市燃气热力集团有限公司__赵文菲
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松原日报/2025 年/6 月/17 日/第 004 版理论探讨新时代国有企业X建与人力资源管理协同发展的实践与探索呼和浩特市城市燃气热力集团有限公司 赵文菲国有企业作为国家经济支柱,面对愈发复杂、多元的发展形势,X建与人力资...文档 发布于2025-10-28
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2025.06国有企业数字化转型背景下的人力资源管理创新策略研究_河北交通投资集团有限公司__李海洲
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企业家日报/2025 年/6 月/23 日/第 006 版理论国有企业数字化转型背景下的人力资源管理创新策略研究河北交通投资集团有限公司 李海洲摘要:在国有企业加快推进数字化转型的背景下,人力资源管理面临着前所未有的机遇与挑战...文档 发布于2025-10-28
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2025.11企业人力资源管理效率提升的有效方法_贵州水投行天下汽车服务有限公司__王沙沙
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市场信息报/2025 年/11 月/12 日/第 012 版学术论坛企业人力资源管理效率提升的有效方法贵州水投行天下汽车服务有限公司 王沙沙社会时代的快速发展促使当前众多企业面临激烈竞争,人力资源决定着各大企业的兴衰,所以加强...文档 发布于2026-01-15
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XXXX年公司人力资源部年度工作总结
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20XX年公司人力资源部年度工作总结20XX年是中铝公司的“创新年”,也是河南分公司实现大规模跨跃式发展的一年。根据上级公司的布置和要求,**矿新一届领导班子集思广义、审时度世制订了“求实奋进,开拓创新,实现**矿的...文档 发布于2022-07-01
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XX公司人力资源部XX年合规建设工作方案
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为提高公司风险防控能力,提升全体干部员工的合规风险意识和合规管理能力,培育良好的合规管理文化,促进合规内控体系的发展完善,根据监管要求及有关法律法规,结合实际,特制定本方案。本方案从四项制度管理和“XX...文档 发布于2023-03-10
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XX公司人力资源部XX年合规建设工作方案【哒哒】
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为提高公司风险防控能力,提升全体干部员工的合规风险意识和合规管理能力,培育良好的合规管理文化,促进合规内控体系的发展完善,根据监管要求及有关法律法规,结合实际,特制定本方案。本方案从四项制度管理和“XX...文档 发布于2023-04-29
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公司人力资源部X年合规建设工作方案【哒哒】
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为提高公司风险防控能力,提升全体干部员工的合规风险意识和合规管理能力,培育良好的合规管理文化,促进合规内控体系的发展完善,根据监管要求及有关法律法规,结合实际,特制定本方案。本方案从四项制度管理和“XX...文档 发布于2023-06-29
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XXXX年公司人力资源部工作总结
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20XX年公司人力资源部工作总结集团公司:20XX年,是公司五年战略规划的第一年,在这一年里,公司加大对人力资源部的授权,规范化人力资源管理的分工,从专业人力资源管理的角度出发,力求将人力资源部打造成专业,系统...文档 发布于2022-07-01
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XX集团人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划
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XX集团人力资源部2025年工作总结及2026年工作计划2025年是集团全面深化改革、推动高质量发展的关键之年。人力资源部在集团X委的坚强领导下,紧密围绕集团战略部署,以“人才强企”为核心,以提升组织效能为目标,在人才...文档 发布于2025-12-30
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在2024年公司人力资源统筹优化工作推进会上的讲话
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在2024年公司人力资源统筹优化工作推进会上的讲话同志们:今天,我们在这里召开2024年公司人力资源统筹优化工作推进会,主要目的是深入分析当前人力资源管理面临的新形势、新任务,安排部署下一阶段的重点工作,进一步...文档 发布于2024-11-06
