正文复制

市场信息报/2025 年/11 月/12 日/第 012 版学术论坛
企业人力资源管理效率提升的有效方法
贵州水投行天下汽车服务有限公司 王沙沙
社会时代的快速发展促使当前众多企业面临激烈竞争，人力资源决定着各大企业的兴衰，所以加强这方面的管理工作，也就是提升企业人力资源管理工作的专业性和高效性，在一定程度上可以帮助企业抢占市场先机以及盘活人才资产等等。因此，各大企业需着重打造具备高素质、高效率的人力资源管理团队，只有这样才能确保自身在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
一、展开精准化的培训，激活员工的潜在能力
对员工展开培训工作，其核心要素在于企业需着重提升人力资源管理效能，由人力资源管理部门去组织员工参加相关培训任务，这样做不仅可以强化员工内心的归属感，同时还能实现员工工作能力和企业需求的精准匹配，进而最终转化为企业的核心竞争力。因此，企业需意识到摒弃一刀切培训模式的重要性， 具体可先通过对员工能力进行测评、 调研岗位需求以及了解不同层级、不同岗位员工的能力短板等， 再去制定更具针对性的培训计划， 比如对新员工进行入职适配培训，帮助他们尽快熟悉业务流程；对老员工展开技能升级培训，以此助力不同岗位的发展等等。需注意，在培训形式的选择上，人力资源管理部需融合多元化以及实用性较强的培训模式，后期，对于员工的培训效果需展开跟踪，通过及时调整培训内容和培训方法，进而实现“ 培训一次，成长一步” 的效果，这在一定程度上还能有效激发员工的潜在能力
二、落实多元化的激励机制，点燃员工的工作热情