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“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案

整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治...

文档 发布于2024-03-02

市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告

市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求，*市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题专项整治“回头看”工作。...

文档 发布于2025-09-12

【团队精品】XX市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告

XX市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求,XX市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题的专项整治“回头看”工作...

文档 发布于2025-09-10

增强学习自觉性和紧迫感、努力争做学习型领导干部

增强学习自觉性和紧迫感、努力争做学习型领导干部增强学习自觉性和紧迫感、努力争做学习型领导干部X的十七届四中全会《决定》强调X员要不断学习、善于学习，这是适应能力时代发展变化，加强X员X性修养，提高X员...

文档 发布于2022-06-28

支部书记全国两会宣讲稿：深入学习全国两会精神，强化工作责任感、紧迫感，以优异成绩迎接新中国成立75周年

支部书记全国两会宣讲稿：深入学习全国两会精神，强化工作责任感、紧迫感，以优异成绩迎接新中国成立75周年同志们：刚刚闭幕的全国两会，对于动员全国各族人民以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业而团结奋...

文档 发布于2024-03-21

“好高骛远的清谈客”“只争朝夕的实干家”：真抓实干类过渡句50例

“好高骛远的清谈客”“只争朝夕的实干家”：真抓实干类过渡句50例真抓实干类过渡句50例 1.容不得作壁上观、好高骛远的“清谈客”，只需要只争朝夕、不负韶华的“实干家”。 2.定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，...

文档 发布于2023-07-13

2025.01“以坚如磐石的韧劲，只争朝夕地奋斗”_本报记者__王明明

中华工商时报/2025 年/1 月/21 日/第 001 版河南省工商联副主席、河南康利达投资集团董事长薛景霞：“ 以坚如磐石的韧劲，只争朝夕地奋斗”本报记者 王明明“ 过去，老一辈民营企业家‘ 宁愿睡地板，也要做市场’ 。今天，...

文档 发布于2025-05-05